Revenue Manager HF

Emeraude Hotels; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et indépendante dans le secteur de l'hôtellerie recherche un talent pour rejoindre son équipe Revenue Management. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'optimisation des revenus en élaborant des stratégies tarifaires adaptées, en analysant les performances des hôtels et en collaborant avec différents départements. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils de tarification dynamique et de contribuer à la prise de décisions stratégiques. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et que vous souhaitez faire partie d'une équipe innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire.
• Capacité à interpréter des données statistiques pour la prise de décision.

Responsabilités

• Élaborer et suivre la stratégie tarifaire pour plusieurs hôtels.
• Analyser les performances des établissements en comparaison avec le marché.
• Collaborer avec les équipes marketing pour coordonner les décisions.

Connaissances

Optimisation du chiffre d'affaires

Prévisions financières

Veille concurrentielle

Analyse de données

Collaboration interéquipe

Formation

Diplôme en gestion hôtelière

Formation en finance ou marketing

Outils

RMS

Channel Manager

PMS

Rate Shopper

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et souhaitez évoluer au sein d'un groupe indépendant et dynamique ? Nous avons une belle opportunité pour vous !

Aujourd'hui, nous renforçons l'équipe Revenue Management et recherchons un nouveau talent pour accompagner notre développement.

Sous la supervision de la Directrice Revenue Management, vous travaillerez avec les différents départements du siège afin d'avoir une vision globale de la stratégie de revenu. Vous changerez de façon active et quotidienne avec nos directeurs d'hôtels sous une logique de Revenue Management semi-centralisé.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Optimisation du chiffre d'affaires : Élaborer, suivre et mettre en place la stratégie tarifaire d'une sélection d'hôtels en fonction d'indicateurs externes et internes en utilisant des outils de tarification dynamique.
2. Prévisions et finance : Participer à l'élaboration des budgets pour son portefeuille d'hôtels.
3. Veille concurrentielle : Anticiper les tendances du marché et changements de demandes.
4. Distribution : Auditer la parité des canaux de réservation et veiller à un mix de distribution équilibré. Avoir la capacité d'assurer le suivi des chiffres des relations partenaires en collaboration avec la Directrice RM, l'étude des renouvellements, etc.
5. Rapports et analyse : Consolider les données des hôtels au travers de rapports statistiques et avoir la capacité de les interpréter pour prendre des décisions stratégiques. Savoir créer et améliorer des supports RM (tableaux d'analyse, tableaux statistiques). Analyser les résultats et performances des établissements en comparaison avec leur marché.
6. Collaboration interéquipe : Assister à des réunions avec la direction et les équipes du siège marketing et commercial, notamment pour coordonner les décisions stratégiques.
7. Technologies : Optimiser le paramétrage et assurer le suivi technique des différents outils RM : RMS, Channel Manager, Extranets, PMS, Rate Shopper et intervenir en support dans la gestion des connectivités 2 ways.
8. Missions ad hoc : Effectuer des cotations de groupe, anticiper la demande et mettre en place des promotions, élaborer des offres de package, rédiger des procédures, suivi de webinaires.