Revenue Manager H/F

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TN France
France
EUR 35 000 - 55 000
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Description du poste

Dans le cadre de sa croissance, notre entité E-Axess, au sein de notre pôle Septeo Hospitality, recrute un Yield Manager H/F en CDI sur Courbevoie. En tant que Yield Manager, vous accompagnez un portefeuille clients dans l’optimisation de leur performance via notre RMS.

Votre quotidien :

  1. Analyser les données et ajuster les stratégies tarifaires.
  2. Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
  3. Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
  4. Accompagner les clients et assurer le suivi de leurs performances.
  5. Déplacements possibles selon les besoins clients.

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

  • Idéalement, vous êtes diplômé en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
  • Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier.
  • Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).
  • Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.
  • Une maîtrise de l'anglais obligatoire, et une troisième langue serait un plus.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien pour vous présenter notre groupe et ses valeurs, et connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Un dernier entretien pour rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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