Revenue Growth Manager

Loyalty Rules; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Revenue Growth Manager, où vous contribuerez à la croissance durable de marques emblématiques. Ce poste hybride vous permettra de travailler dans un environnement moderne tout en développant des stratégies autour de la tarification et des promotions. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec diverses équipes et d'analyser les tendances du marché pour maximiser la rentabilité. Si vous êtes passionné par le secteur FMCG et souhaitez faire partie d'une culture d'innovation et d'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge à 75% du titre de transport

Tickets restaurant

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience dans la gestion de portefeuille et l'analyse de données.
• Compétences en communication et en influence pour réussir.

Responsabilités

• Gérer la performance du portefeuille par rapport aux KPI.
• Créer des plans de tarification et de promotion pour stimuler les ventes.
• Analyser la stratégie des concurrents et les habitudes d'achat.

Connaissances

Analyse de données panel

Compétences en communication

Établissement de relations

Anglais avancé

Formation

3 à 5 ans d'expérience dans un environnement FMCG

Description du poste

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Date: Apr 24, 2025

Country/Region: FR

Workplace: Hybrid

Title: Revenue Growth Manager

Description: What is it like to work on such iconic brands? Video length: 42 seconds 0:42 What it means to work on such iconic brands. It's just a huge privilege, … Tracy VP, Salty Snacks

Vous aspirez à travailler sur des marques emblématiques telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ? Rejoignez notre équipe Revenue et Category Development en tant que Revenue Growth Manager et devenez la meilleure version de vous-même. Contribuer à stimuler une croissance durable et rentable de notre base de consommateurs grâce à une gamme de stratégies autour de la tarification des assortiments, des promotions et de la gestion commerciale. Au carrefour des services tels que le marketing, la stratégie commerciale et bien plus encore, ce poste transverse vous offrira une immersion complète dans le métier du RGM et l’environnement de la grande distribution, en contribuant activement à la croissance de nos marques.

Dans ce poste vous pourrez travailler de manière hybride dans nos bureaux neufs au Kartier Général de Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant et un accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…).

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Performance du Portefeuille – Vous gérerez la performance de votre portefeuille par rapport aux KPI par client, canal et marque, en construisant des business cases pour le soutien nécessaire à la croissance de nos catégories, des ventes, des bénéfices et du pourcentage de marge brute de Kellanova.
• Plans Durables - Créer des plans de tarification, de promotion, de taille de pack de produit et d'investissement pour développer durablement l'activité Kellanova tout en stimulant les ventes de la catégorie.
• Analyse Concurrentielle - Analyser nos catégories, la stratégie des concurrents et les habitudes d'achat des consommateurs pour projeter la demande/la rentabilité des produits potentiels, les caractéristiques/les exigences clés des produits, la commercialisation du plan et la réalisation de nos objectifs commerciaux.
• Processus standardisés - Mettre en place des processus et des modèles standardisés à travers les catégories pour améliorer la précision et la prise de décision. Surveiller les KPI clés sur le marché local, animer les équipes pour mettre en œuvre le bon plan d'action afin d'atteindre l'objectif.
• Business Partnering - Collaborer avec les équipes marketing pour s'assurer que les besoins des clients pour chaque segment ciblé sont intégrés dans la conception des produits, le branding et les approches marketing.
• Collaboration Transverse - Développer de solides relations transversales pour faciliter la mise en œuvre de ce plan.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience avec une expérience terrain et un premier poste au siège dans un environnement FMCG
• Maitrise de l’analyse de données panel (IRI, NIELSEN, KANTAR)
• Vos excellentes compétences en communication et en influence vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions
• Capacité à établir rapidement des relations transversales solides en interne et en externe
• Enfin, vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à [e-mail]

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait être conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

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Kellanova is an Equal Opportunity Employer that strives to provide an inclusive work environment, a seat for everyone at the table, and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, disability, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, marital status, sexual orientation, age, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. For more information regarding our efforts to advance Equity, Diversity & Inclusion, please visit our website here.