Réthodologie / Product Owner Outils de Gestion de projet H / F

Crédit Agricole S.A.; Guyancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque française recherche un Référent Méthodologie / Product Owner Outils de Gestion de projet à Guyancourt. Vous serez responsable de la mise en œuvre de méthodologies de projet et du lien avec les équipes IT. Le candidat idéal possède un Bac +5 et 3-5 ans d'expérience en gestion de projets, avec une bonne maîtrise des méthodes agiles.

Prestations

Entretien de carrière

Travail en équipe dynamique

Formation continue

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience dans la gestion de projets fonctionnels.
• Bonne maîtrise des méthodes projet cycle en V et agile.
• Compétences en conduite du changement et outils bureautiques.

Responsabilités

• Co-animer l'évolution et la mise en œuvre de la méthodologie projet.
• Recueillir les besoins utilisateurs et prioriser le backlog.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.

Connaissances

Gestion de projets

Méthodes agiles

Conduite du changement

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +5 / M2 en informatique ou école d'ingénieur

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS...

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de premier plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France. Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau. CA-GIP gère également : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 datacenters en France.

Notre objectif est de répondre aux enjeux de la révolution digitale, en développant de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, rejoignez-nous ! Nous valorisons la diversité, l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur notre politique de Diversité, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Référence de l'offre : 2025-101291

Date de parution : 18/07/2025

Description du poste

Type de métier : IT, Digital et Data chez Crédit Agricole S.A.

Intitulé du poste : Référent Méthodologie / Product Owner Outils de Gestion de projet H / F

Type de contrat : À préciser

Date prévue de prise de fonction : 01/09/2025

Poste avec management : Non

Cadre : Cadre

Missions :

Vous êtes Référent Méthodologie au sein d'une DSI ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Nous sommes responsables de 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, formant une communauté d'experts engagés. Notre mission est de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques digitales, tout en assurant confidentialité et sécurité.

La direction de l'organisation de CA-GIP a été créée pour améliorer le fonctionnement interne et le pilotage de l'entreprise. Elle comprend 4 départements : gestion des ressources, SI interne, processus d'entreprise, pilotage du portefeuille projets.

L'équipe en charge du pilotage du portefeuille projets définit le modèle de delivery et mesure sa performance, en utilisant notamment l'outil Triskell, une solution SAAS de Project Portfolio Management (PPM).

Dans un contexte de transformation, nous renforçons l'équipe Pilotage Portefeuille Projet pour accompagner la mise en œuvre des bonnes pratiques méthodologiques et améliorer nos outils de pilotage.

Dimension "Méthodologie" :

• Co-animer l'évolution et la mise en œuvre de la méthodologie projet, notamment le déploiement de l'agilité et du mode Produit ;
• Developper et animer la communauté projet CA GIP via des séminaires, ateliers, guides ;
• Point de contact pour les chefs de projet et responsables de portefeuille pour l'application du cadre méthodologique ;
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques pour une amélioration continue.

Dimension "Product Owner outils" :

• Recueillir les besoins utilisateurs ;
• Prioriser et formaliser les évolutions des outils (backlog, roadmap) ;
• Assurer le lien avec les équipes IT ou éditeurs ;
• Animer les comités de gouvernance des outils ;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.

Pourquoi nous rejoindre :

Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous recherchons des personnes engagées, souhaitant utiliser leur expertise pour impacter positivement la vie de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez des missions variées et responsabilisantes. Rejoindre CA-GIP, c'est intégrer la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, la 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters, et des logiciels de dernière génération, vous participerez aux grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée "Top Employer" depuis 2022, témoignant de pratiques RH exemplaires.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable depuis juillet 2024, niveau 2, pour ses actions en éco-conception et décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est handi-accueillante : nous accompagnons les besoins spécifiques de nos collaborateurs.

Localisation :

Yvelines, Guyancourt, France

Profil recherché :

Niveau d'études : Bac +5 / M2 et plus, diplômé en informatique ou école d'ingénieur ou équivalent.

Expérience : 3-5 ans dans la gestion de projets fonctionnels, méthodes projets cycle en V et agile, conduite du changement, maîtrise d'Excel.

Compétences clés :

• Gestion de projets, expression de besoin, spécifications, recette ;
• Méthodologies : cycle en V et agile ;
• Conduite du changement ;
• Outils bureautiques, notamment Excel ;

Soft skills :

• Force de proposition et innovation ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et en transverse.