Retail Partnership Manager (healthcare) (x / f / m)

Doctolib; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Doctolib recherche un(e) responsable des partenariats commerciaux pour établir et gérer des relations avec des acteurs clés du retail dans le secteur de la santé. Ce rôle exige une forte capacité organisationnelle, une autonomie dans le travail, ainsi que des compétences solides en communication pour assurer la satisfaction des partenariats et développer des approches innovantes. L'environnement de travail est hybride, avec une constitution d'équipe dynamique souhaitant contribuer à améliorer l'accès aux soins de santé.

Prestations

BSPCE (stock-options)

Mutuelle prise en charge à 100%

Bonus trimestriels ou mensuels

Jusqu’à 14 jours de RTT

Parental care program

Solidarity Days

Wellbeing program

Flexibilité des jours de travail

Subvention pour club de sport

Remboursement des transports en commun

Qualifications

• Expérience significative en gestion commerciale avec des grands comptes dans le secteur retail.
• Capacité à comprendre et résoudre les problématiques.
• Compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Conclure des partenariats avec des groupes importants du secteur retail.
• Piloter le déploiement des partenariats par les équipes.
• Assurer les renégociations et diversifier l’offre pour ces partenariats.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Écoute

Compétences en communication

Description du poste

• Conclure des partenariats avec les principaux groupes du secteur retail adressés par Doctolib (Laboratoires, Pharmacies, Optiques, Audioprothèses)
• Piloter le déploiement des partenariats par les équipes commerciales et opérations de Doctolib
• Assurer la satisfaction des partenariats existants en créant des relations fortes avec les C-levels des différents partenaires
• Assurer les renégociations et diversifier l’offre Doctolib auprès de ces partenariats (Pré-enregistrement en ligne, Siilo, TCS,..)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous avez déjà eu une expérience significative commerciale avec les grands comptes dans le retail (idéalement dans le secteur audio / optique et/ou dans les services aux magasins)
• Vous êtes organisé(e), autonome
• Vous écoutez, comprenez les problèmes et savez apporter des solutions
• Vous aimez accompagner et transmettre
• Vous aimez les challenges
• Vous vous exprimez parfaitement à l’écrit comme à l’oral

Notre offre

• Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni)
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

Le processus de recrutement

• Première étape: une interview téléphonique d'une heure avec un(e) recruteur(se) pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences
• Deuxième étape: une interview d'une heure avec un manager de l’équipe, pour que vous puissiez vous projeter dans l’aventure
• Troisième étape : une restitution de business case d'une heure avec un senior manager et le head of partenariats
• Une prise de référence à minima

Détails du poste

• Hybride : 2 jours TT / 3 jours présentiel
• Lieu : Levallois-Perret
• Date de prise de poste : Dès que possible

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique.

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