Retail Media Manager

Stanley Black & Decker, Inc.; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Mutuelle & Prévoyance

Epargne salariale

CSE

Forfait repas

Résumé du poste

Stanley Black & Decker, Inc. recherche un Retail Media Manager H/F/N en CDI à Dardilly avec 2 jours de télétravail.

Vous piloterez la présence digitale de nos marques et catégories sur les plateformes des distributeurs retail et professionnels, en optimisant le contenu et les campagnes pour améliorer la performance en ligne. Profil: Master en Marketing/Commerce et expérience confirmée en marketing digital, e‑commerce ou gestion de campagnes.

Qualifications

• Bac+5/Master en Marketing ou Commerce exigé.
• Expérience confirmée en marketing digital et gestion de campagnes e‑commerce.
• Bonne capacité d’analyse et de pilotage de projets transverses.

Responsabilités

• Piloter et optimiser la présence digitale des marques sur les distributeurs et e‑commerce.
• Réaliser audits et optimiser les pages produits pour améliorer l’expérience utilisateur et les performances.
• Gérer les campagnes Retail Media et les budgets marketing, avec reporting régulier.

Connaissances

Marketing digital

Gestion de campagnes digitales

Analyse de données

Gestion multi-clients

Formation

Master 2 Marketing / Commerce

Outils

Excel

Description du poste

Retail Media Manager H/F/N CDI Dardilly - 2 jours de télétravail - accessible via réseau TCL

Come make the world and accelerate your success.

STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER ou CUBCADET ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Stanley Black & Decker en France, c’est : 1 200 collaborateurs, 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon), 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d’usine. Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site https://www.stanleyblackanddecker.com/ Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant que Retail Media Manager c'est :

Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recherchons un(e) Digital Sales Manager pour piloter et développer la présence digitale de l’ensemble de nos marques et catégories sur les plateformes de nos distributeurs retail et professionnels. Véritable acteur clé de la performance e-commerce, vous serez responsable de l’optimisation du contenu digital, de l’activation des campagnes Retail Media et de l’amélioration continue de la performance commerciale en ligne.

Vos missions :

• Gestion et optimisation du contenu digital
• Réaliser des audits de contenu sur les sites web de nos distributeurs.
• Optimiser les pages produits afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la performance commerciale.
• Gérer, enrichir et valoriser les espaces de marque.
• Développer des bundles et des variations produits pour accroître le panier moyen.
• Mesurer l’impact des optimisations mises en place à travers l’analyse du trafic, des clics et des conversions.
• Contribuer à la stratégie globale de visibilité et de performance digitale de nos marques.
• Retail Media & activation digitale
• Mettre en place des campagnes Retail Media auprès de nos distributeurs e‑commerce et omnicanal.
• Assurer l’alignement avec les équipes marketing pour relayer les opérations nationales trade.
• Collaborer avec les Key Account Managers sur les opérations commerciales.
• Coordonner les briefs avec les retailers et piloter les optimisations, en direct ou via les distributeurs selon les clients.
• Gérer le budget marketing, le forecasting et formuler des recommandations d’investissement.
• Analyser les performances des campagnes et produire des reportings détaillés.
• Garantir un suivi rigoureux des campagnes à travers des bilans, reportings hebdomadaires et mensuels, ainsi que des QBR.
• Identifier des leviers d’optimisation afin de maximiser le ROI.
• Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché pour détecter de nouvelles opportunités.

Qui êtes‑vous ?

Diplômé/e d’une école supérieure de commerce, Master 2 en Marketing / Commerce Expérience confirmée en marketing digital, e‑commerce ou gestion de campagnes digitales. Excellente capacité d’organisation et de gestion de projets, avec aptitude à gérer simultanément plusieurs clients, campagnes et marques. Solide aisance dans la manipulation et l’analyse de données, avec capacité à transformer les résultats en recommandations concrètes et actionnables. Bonne maîtrise des outils digitaux, en particulier Excel, ainsi que des plateformes e‑commerce. Esprit analytique, orientation résultats et culture de la performance. Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés : marketing, KAMs, distributeurs et partenaires. Autonomie, rigueur, proactivité et sens du collectif.

Ce que nous offrons ?

Une bonne ambiance de travail au sein d'un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes.

• Un parcours d’intégration personnalisé
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté
• Une rémunération fixe + variable sur résultats + intéressement
• Mutuelle & Prévoyance
• Epargne salariale
• CSE
• Forfait repas

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech‑driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state‑of‑the‑art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state‑of‑the‑art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose‑Driven Company

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.