SLP Trade Marketing - Commercial

Stanley Black & Decker, Inc.; Dardilly; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire et avantages compétitifs

Ambiance de travail agile et orientée動

Intégration personnalisée

Diversité et inclusion

Résumé du poste

Stanley Black & Decker France recherche deux candidats pour rejoindre le Stanley Leadership Program (SLP) – filière commerciale, avec des rotations en Trade Marketing, KAM Junior et Responsable de Secteur terrain, afin d’accélérer le développement des compétences commerciales et la connaissance du marché.

Le programme offre des opportunités d'apprentissage rapide, un réseau interne et un impact sur la croissance des ventes et la fidélisation des clients.

Qualifications

• Anglais courant exigé.
• Esprit proactif et orienté résultats.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.

Responsabilités

• Soutenir les initiatives de croissance commerciale à travers de multiples canaux et segments.
• Collaborer avec les ventes, le marketing et les opérations.
• Construire des relations avec les clients et partenaires tout en représentant la marque.

Connaissances

Anglais courant

Esprit proactif

Excellentes présentations

Formation

Master en commerce ou marketing

Description du poste

Titre du poste : Programme de leadership (SLP) de Stanley Black & Decker – Ventes & Marketing

Location: Dardilly et terrain

Organisation du travail : Hybride

Emploi : CDD - (18 mois CDD + 6 mois CDI)

Come make the world and accelerate your success.

STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER ou CUBCADET ?

Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Stanley Black & Decker en France, c’est :

• 1 200 collaborateurs,
• 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon),
• 3 sites de production,
• 1 centre de distribution,
• 1 centre de réparation/SAV,
• 2 magasins d’usine.

Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site https://www.stanleyblackanddecker.com/

Le poste :

Stanley Black & Decker recherche deux candidats pour rejoindre le Stanley Leadership Program (SLP) – filière commerciale.

Ce programme est conçu pour accélérer le développement des fonctions commerciales clés grâce à des rotations structurées en Trade Marketing, KAM Junior et Responsable de Secteur terrain.

Les membres de la SLP bénéficient d'une opportunité unique de développer une large capacité commerciale, d'approfondir leur connaissance du marché et des produits, et de contribuer directement à la croissance des ventes, au succès client et à la force de la marque dans l'ensemble du portefeuille de Stanley Black & Decker.

Grâce à ce programme , vous développerez des compétences en engagement client, analyse de marché, activation de mise en marché, support technique produit et vente orientée solutions.

Si vous cherchez un poste où vous pouvez apprendre rapidement, évoluer professionnellement et avoir un impact significatif, c'est une opportunité passionnante pour commencer votre carrière !

Ce que vous ferez :

• Soutenez les initiatives de croissance commerciale à travers de multiples canaux, clients et segments d'utilisateurs finaux.
• Collaborez de manière interfonctionnelle avec les ventes, le marketing commercial, le marketing de marque, le support client, les opérations et d'autres parties prenantes clés.
• Construisez des relations solides avec les équipes internes, les clients, les concessionnaires et les utilisateurs finaux tout en représentant professionnellement Stanley Black & Decker en tant qu'ambassadeur de marque.
• Aider à mettre en œuvre les priorités commerciales , notamment les lancements de produits, les campagnes promotionnelles, les activités d'engagement client et les initiatives saisonnières/de canal.
• Développer et maintenir des supports d'habilitation commerciale et de support produit, y compris des présentations, des guides d'achat, du contenu numérique et des données produits.
• Surveillez les tendances du marché, l'activité des concurrents, les besoins des clients et les indicateurs clés de performance pour soutenir les rapports, l'analyse et la prise de décision éclairée.
• Fournir un support sur le terrain et auprès des clients via des formations produits, des démonstrations, du dépannage, des visites chez les concessionnaires, des événements et un suivi des opportunités de vente.

Qui tu es

Tu t'efforces toujours de bien faire... Mais ne serait-ce pas génial si vous pouviez faire votre travail et accomplir un monde de bien ?

Vous vous souciez de la qualité – à tous les niveaux.

Vous aimez apprendre, grandir et être reconnu pour vos précieuses contributions.

Vous n'êtes pas intimidé/e par l'innovation. En fait, vous l'acceptez.

Et aussi :

• Vous êtes à un stade précoce de votre carrière, que ce soit en tant que jeune diplômé ou avec une expérience professionnelle initiale,
• Vous adoptez un état d'esprit proactif et orienté vers les résultats, avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes,
• Vous possédez de compétences exceptionnelles en communication et en présentation, avec la capacité d'engager et de former des publics divers,
• Vous êtes diplômé/e d'un Master, avec une spécialité en commerce ou en marketing,
• Vous avez votre permis de conduire,
• Et vous parlez couramment anglais.

Ce que vous recevrez :

• Un salaire attractif et un package d'avantages sociaux,
• Une bonne ambiance de travail au sein d'un environnement agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
• Un parcours d’intégration personnalisé,
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.

Et plus encore :

• Grow : Faites partie de notre entreprise mondiale avec 20+ marques pour développer vos compétences à travers de multiples parcours professionnels.
• Learn : Ayez accès à une multitude de ressources d'apprentissage, y compris notre portail numérique d'apprentissage.
• Belong: Vivez un endroit formidable où travailler, où nous avons un respect mutuel et une grande appréciation pour une grande variété de perspectives et d'expériences.
• Give Back : Aidez-nous à continuer à apporter des changements positifs au niveau local et mondial par le bénévolat, la retribution et des pratiques commerciales durables.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.