Retail HR Business Partner - People & Performance Leader

Sézane; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sézane recherche un(e) HR Business Partner Retail basé à Paris pour accompagner les managers et les collaborateurs du réseau retail. Vous serez l’interlocuteur clé sur les sujets RH, pilote des effectifs et veille au respect des process RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec le DRH Retail.

Le poste implique des déplacements fréquents sur les points de vente et une contribution active à l’expérience collaborateurs et à la performance RH du réseau.

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines et en droit social.
• Capacité à accompagner et conseiller les managers dans un environnement opérationnel.
• Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Force de proposition et orientation solutions.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien.
• Suivre et valider les périodes d’essai en lien avec les managers.
• Identifier les talents et accompagner les parcours de développement et les opportunités de mobilité.
• Piloter et suivre les entretiens annuels et mi-EAD.
• Contribuer à la stratégie RH et assurer le respect des process et politiques RH.
• Préparer les revues salariales et assurer l’équité des propositions.

Connaissances

RH knowledge

Droit social

Gestion opérationnelle

Organisation et rigueur

Esprit d’équipe

Outils

Supermood

Description du poste

Sézane recherche un(e) HR Business Partner Retail basé à Paris pour accompagner les managers et les collaborateurs du réseau retail. Vous serez l’interlocuteur clé sur les sujets RH, pilote des effectifs et veille au respect des process RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec le DRH Retail.

Le poste implique des déplacements fréquents sur les points de vente et une contribution active à l’expérience collaborateurs et à la performance RH du réseau.