Ressources humaines - HR Generalist - Stage

Nous recherchons un HR Generalist en stage pour rejoindre notre équipe à Paris !

Description du poste

Contexte : Rattaché au département des ressources humaines, vous vous épanouirez dans un environnement international à l’esprit start-up en faisant partie d'une équipe ambitieuse et motivée.

Au cours de ce stage, la grande variété de vos missions vous permettra de développer des compétences dans des missions généralistes en ressources humaines : gestion administrative du personnel, gestion de la paie, gestion des sujets juridiques, office management, autres projets RH divers.

Missions à accomplir :

1. Administration du personnel (ADP) : Participation à la gestion quotidienne des salariés ; Gestion du système de contrôle des absences et du temps de travail ; Mise à jour quotidiennement des registres détaillés des dossiers du personnel dans notre SIRH.
2. Paie : Participation aux différentes missions de la paie mensuellement ; Saisie des éléments variables ; Saisie des acomptes ; Saisie de l’activité ; Réalisation de la paie.
3. Juridique : Création des contrats ; Envoi des éléments de fin de contrat ; Préparation des documents administratifs ; Préparation des documents relatifs aux sanctions.
4. Office Management : Organisation des événements d’entreprise ; Gestion du bureau.
5. Projets RH : Participation à la mise en place de projets RH et à l’amélioration des processus de développement RH (santé & sécurité au travail, etc.).

Résultats attendus :

1. Réalisation de la paie avant validation par la responsable.
2. Saisie correcte des éléments variables de paie dans les délais impartis.
3. Acomptes saisis correctement et versés aux employés dans les 48h.
4. Contrats créés et remis dans les délais impartis après réception des informations nécessaires.
5. Éléments de fin de contrat envoyés dans un délai raisonnable suivant la fin du contrat.
6. Documents de sanctions préparés et prêts dans un délai raisonnable suivant la décision de sanction.
7. Mise à jour quotidienne des systèmes de contrôle des absences et du temps de travail.
8. Modifications et mises à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie et notre SIRH suivant la réception des informations.
9. Événements organisés avec proactivité selon les délais et le budget impartis.
10. Tenue courante des bureaux parfaite, offrant aux salariés un cadre de travail sain (en lien avec la personne en charge de l’entretien).

Profil :

Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou juridique (Licence ou Master en droit du travail).

Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

Vous êtes orienté.e résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.

Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets.

Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe.

Vous bénéficiez dans l’idéal d’une première expérience en ressources humaines, en droit social ou en paie.

Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous.

Termes et conditions :

Stage de 6 mois à Paris, 15ème arrondissement. Salaire : 1500€. Date de début : Juillet 2025.

Pourquoi Selectra ?

Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités ! Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé.

Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre stage tout en étant épaulé.e par votre équipe.

Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.tes.

Présentation de l’entreprise :

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison.

Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque.

Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 2200 collaborateurs, 96 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et des activités dans 17 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes.

Processus de recrutement :

Entretien RH, Test, Entretien avec votre future manager, Florence Grenier, Head of people.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle.

Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature.

Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [emailprotected].