Ressources Humaines Alternance H/F

bridge rh; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour une alternance à Nanterre. Le candidat idéal aura validé un Bac +2 ou 3 et souhaite poursuivre ses études en RH. Les principales tâches incluent la gestion administratives des recrutements, l'onboarding, ainsi que la participation aux projets RH. Un bon sens de l'organisation et des qualités relationnelles sont essentiels.

Qualifications

• Validation d'un Bac +2 ou 3 nécessaire.
• Volonté de poursuivre en Bac +3 ou Bac +5.
• Aptitudes organisationnelles et relationnelles essentielles.

Responsabilités

• Gestion administrative du recrutement et accueil des candidats.
• Mise en place du plan de développement des compétences.
• Participation aux projets RH et gestion des process.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel

Rédaction

Formation

Bac +2 ou +3 validé

Bac +3 ou +5 en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Nouvelle opportunité d'alternance sur Nanterre !Chez Bridge RH, nous connectons les talents et les entreprises pour créer des collaborations qui font la différence. Parce que derrière chaque CV se cache une histoire, et derrière chaque recrutement, une réussite commune !Vous avez la fibre RH et vous adorez transmettre, organiser, structurer ? Cette alternance est peut-être le défi que vous attendiez !Nous recherchons un assistant en Ressources Humaines en alternance pour rejoindre l'une de nos entreprises partenaires située à Nanterre (92) dans le cadre d'un Bachelor RH ou Mastère RH.En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié :Gestion opérationnelle RH :- Recrutement et expérience candidat : rédaction et publication des annonces, tri des candidatures, accueil des candidats, gestion administrative liée au recrutement- Onboarding/offboarding- Développement RH : mise en place du plan de développement des compétences- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, gestion des visites médicales, suivi des absences et congés payésProjets RH- Participation au management de projets RH tels que : gestion des process, mise en place de fiches métiers- Participation dans la mise en place des campagnes de communication interne

Date de début

Expérience

Ce que l'on recherche chez vous :- Vous avez déjà validé un Bac +2 ou 3 (ou vous êtes en cours de validation de ce Bac +2)- Vous souhaitez poursuivre vos études en Ressources Humaines en Bac +3 ou Bac +5,- Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome,- Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles,- Vous vous adaptez à différents interlocuteurs,- Vous possédez une bonne aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels,Ce poste est à pourvoir en alternance