Ressource Manager H/F en alternance

MBway Toulouse; Labège; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Ressource Manager en alternance pour son entreprise partenaire à Labège. Votre mission inclura la gestion des recrutements ainsi que le suivi des relations avec les agences et les candidats. Vous serez formé tout en acquérant une expérience pratique sur le terrain. Ce poste est idéal pour les étudiants de Master en Ressources humaines ou Commerce souhaitant se spécialiser dans ce domaine.

Qualifications

• Actuellement en formation Master en Ressources humaines ou Commerce.
• Idéalement, première expérience en administratif, RH ou recrutement.
• Reconnu pour rigueur, organisation, écoute et communication.

Responsabilités

• Pilotage de la relation avec les partenaires de recrutement.
• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Suivi et gestion des intérimaires et de leur transformation en CDI.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'écoute

Qualités de communication

Esprit d'équipe

Formation

Master Ressources humaines

Commerce

Description du poste

Ressource Manager H/F en alternance, Labège

MBway, école internationale de management à Toulouse du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Ressource Manager en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Le missions :

Pilotage de la relation avec nos partenaires :

- Collaboration étroite avec les agences d'intérim, les cabinets de recrutement, les sociétés de sous-traitance et les sociétés de portage

- Réception des besoins en recrutement saisis par les opérationnelles dans notre ATS et transmission aux partenaires adéquats

- Réception des candidatures, qualification et émission des commandes

- Suivi administratif et contractuel de chaque intérimaires

- Présentation au service achat de l'évaluation trimestrielle des fournisseurs pour garantir la qualité de service de nos prestataires.

Gestion du recrutement des collaborateurs en intérim :

- Prise en charge de la transformation des collaborateurs en intérim en CDI : suivi de mission auprès de l'agence d'intérim et du manager

- Gestion du process de recrutement de A à Z en collaboration avec les chargés de recrutement : entretien RH, constitution du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, process d'intégration

Le profil recherché

Qualification : Vous êtes actuellement en formation Master Ressources humaines, ou Commerce. Vous souhaitez découvrir les métiers du recrutement et de la gestion des ressources.

Expérience : Dans l'idéal, vous avez pu avoir une première expérience (stages, alternances...) sur un poste administratif, RH ou encore recrutement.

Soft skills : Vous êtes reconnu pour rigueur, votre organisation, votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et garant du respect de la confidentialité.