Responsable WCM & 4.0 (H/F)

Compagnie & Co; Émerchicourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la fabrication de verre plat recherche un Responsable WCM & 4.0 pour optimiser les process industriels. Ce poste, rattaché au Directeur, implique la gestion d'améliorations continues et le déploiement de projets liés à l'Industrie 4.0. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, plusieurs années d'expérience en milieu industriel, et des compétences avérées dans la gestion de projet et l'animation d'équipes. Un environnement dynamique et requis d'initiative et de créativité pour accompagner le changement.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans une entreprise industrielle.
• Maitrise de la mise en place de systèmes de management de l'amélioration continue.
• Expérience en gestion de projet et en animation d'équipes.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement du programme d'amélioration continue et Industrie 4.0.
• Former et animer les équipes sur les divers outils WCM.
• Assurer un reporting régulier et évaluer les technologies nouvelles.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en informatique industrielle

Analyse de données

Management de l'amélioration continue

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Pour notre usine de fabrication de verre plat, nous recherchons notre futur(e) Responsable WCM & 4.0, rattaché(e) au Directeur, pour coordonner le déploiement du programme d'amélioration continue au sein des équipes (chantiers, piliers, fondations, PCS) et gérer le déploiement de projets Industrie 4.0, conformément à la stratégie de l'entreprise.

Missions amélioration continue :

Il/Elle est le garant méthodologique de la démarche et l'interlocuteur privilégié des leaders Piliers. Il/Elle est le catalyseur de la démarche, accompagne le changement, promeut et implique l'ensemble des équipes. Il/Elle déploie les différents outils WCM, les standards existants et/ou en définit de nouveaux. Il/Elle coordonne, anime, forme les équipes et participe aux chantiers d'amélioration continue. Son action a un impact sur les résultats de l'entreprise et sur la culture d'entreprise. L'ensemble des indicateurs des chantiers permet de mesurer cette performance et l'impact des actions menées. Il/Elle doit accompagner le déploiement de la méthode pour convaincre et entraîner les équipes de l'usine vers un fonctionnement où chacun prend part à l'amélioration continue dans tous les domaines (EHS, qualité, compétitivité).

Missions Industrie 4.0 :

Il/Elle définit et déploie la feuille de route Industrie 4.0 et assure un reporting régulier au management. En collaboration avec l'équipe centrale Industrie 4.0, il/elle participe au déploiement de projets globaux en étroite collaboration avec l'équipe informatique. Il/Elle assure à la fois la maîtrise d'ouvrage pour un certain nombre de sujets locaux et se place en coordinateur pour ceux portés par les autres services. Il/Elle assure une veille technologique, évalue la valeur des nouvelles technologies pour les usines et est force de proposition. Il/Elle accompagne les équipes usine dans le développement de leurs compétences Industrie 4.0 (analytique, solutions de mobilité, outils liés à l'intelligence artificielle, etc.) en lien avec le processus d'amélioration continue.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Issu(e) d'une formation technique, Bac+5 ou équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans une entreprise industrielle et dans l'optimisation des process industriels. Vous êtes une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues. Votre organisation, votre proactivité et votre force de proposition sont des points majeurs. Vous maîtrisez la mise en place de systèmes de management de l'amélioration continue et de leurs outils. Vous avez une expérience en animation transversale de travaux en équipe et en gestion de projet. Vous possédez des compétences en informatique industrielle, gestion de projet, utilisation des données et une appétence pour le développement et la mise en place d'outils numériques.

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : 1 an(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe

Formations :

• Bac+5 et plus ou équivalents