Responsable WCM & 4.0 (F/H) (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Émerchicourt; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication recherche un(e) Responsable WCM & 4.0 pour coordonner des projets d'amélioration continue et déployer des solutions Industrie 4.0. Diplôme Bac+5 requis et plusieurs années d'expérience dans l'optimisation des process industriels sont nécessaires. Le poste offre un CDI avec un salaire brut annuel de 40 000 à 50 000 Euros.

Qualifications

• Expérience de plusieurs années dans une entreprise industrielle.
• Compétences en informatique industrielle et gestion de projet.
• Maitrise de la mise en place de systèmes de management d'amélioration continue.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement du programme d'amélioration continue.
• Définir et déployer la feuille de route Industrie 4.0.
• Assurer un reporting régulier au management.

Connaissances

Esprit d'équipe

Force de proposition

Créativité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Pour notre usine de fabrication de verre plat, nous recherchons notre futur(e) Responsable WCM & 4.0, rattaché(e) au Directeur, pour coordonner le déploiement du programme d'amélioration continue au sein des équipes (chantiers, piliers, fondations, PCS) et gérer le déploiement de projets Industrie 4.0, conformément à la stratégie de l'entreprise.

Missions amélioration continue :

Il/Elle est le garant méthodologique de la démarche et l'interlocuteur privilégié des leaders Piliers. Il/Elle est le catalyseur de la démarche, accompagne le changement, promeut et implique l'ensemble des équipes.

Il/Elle déploie les différents outils WCM, les standards existants et/ou en définit de nouveaux. Il/Elle coordonne, anime, forme les équipes et participe aux chantiers d'amélioration continue.

Son action a un impact sur les résultats de l'entreprise et sur la culture d'entreprise. L'ensemble des indicateurs des chantiers permet de mesurer cette performance et l'impact des actions menées.

Il/Elle doit accompagner le déploiement de la méthode pour convaincre et entraîner les équipes de l'usine vers un fonctionnement où chacun prend part à l'amélioration continue dans tous les domaines (EHS, qualité, compétitivité).

Missions Industrie 4.0 :

Il/Elle définit et déploie la feuille de route Industrie 4.0 et assure un reporting régulier au management.

En collaboration avec l'équipe centrale Industrie 4.0, il/elle participe au déploiement de projets globaux en étroite collaboration avec l'équipe informatique. Il/Elle assure à la fois la maîtrise d'ouvrage pour un certain nombre de sujets locaux et se place en coordinateur pour ceux portés par les autres services.

Il/Elle assure une veille technologique, évalue la valeur des nouvelles technologies pour les usines et est force de proposition.

Il/Elle accompagne les équipes usine dans le développement de leurs compétences Industrie 4.0 (analytique, solutions de mobilité, outils liés à l'intelligence artificielle, etc.) en lien avec le processus d'amélioration continue.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Issu(e) de formation technique, Bac+5 ou équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans une entreprise industrielle et dans l'optimisation des process industriels. Vous êtes une personne de terrain, avec des qualités relationnelles reconnues.

Votre organisation, proactivité et votre force de proposition sont des points majeurs. Vous maîtrisez la mise en place de systèmes de management de l'amélioration continue et de leurs outils. Vous avez une expérience en animation transversale de travaux en équipe et en gestion de projet.

Vous avez des compétences en informatique industrielle, gestion de projet, utilisation des données et une appétence pour le développement et la mise en place d'outils numériques.

Type de contrat :

CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 40 000 à 50 000 Euros sur 12 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• 2 ans d'expérience indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalent indispensable

Compétences :

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux