Responsable WCM & 4.0 (F/H)

Saint-Gobain; Émerchicourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la fabrication de verre plat recherche un(e) Responsable WCM & 4.0 pour mener des initiatives d'amélioration continue et déployer des projets d'Industrie 4.0. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion du changement, ainsi qu'une capacité à former et à engager les équipes à adopter des pratiques innovantes. Ce rôle influencera directment les performances et la culture de l'entreprise, en promouvant l'amélioration continue dans tous les domaines d'activité.

Qualifications

• Expérience en amélioration continue et projets Industrie 4.0 est cruciale.
• Doit être capable de former et d'accompagner des équipes.
• Bonne compréhension des outils de gestion de projet et technologiques.

Responsabilités

• Coordonner le programme d’amélioration continue au sein des équipes.
• Déployer des projets Industrie 4.0 et assurer un reporting au management.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences Industrie 4.0.

Connaissances

Amélioration continue

Industrie 4.0

Gestion de projets

Veille technologique

Formation et animation d'équipe

Description du poste

Pour notre usine de fabrication de verre plat, nous recherchons notre futur(e) Responsable WCM & 4.0, rattaché(e) au Directeur, pour coordonner le déploiement du programme d’amélioration continue au sein des équipes (chantiers, piliers, fondations, PCS…) et gérer le déploiement de projets Industrie 4.0, conformément à la stratégie de l’entreprise.

• Missions amélioration continue :

Il/Elle est le garant méthodologique de la démarche et l’interlocuteur privilégié des leaders Piliers. Il/Elle est le catalyseur de la démarche, accompagne le changement, promeut et implique l’ensemble des équipes.

Il/Elle déploie les différents outils WCM, les standards existants et/ou en définit de nouveaux.

Il/Elle coordonne, anime, forme les équipes et participe aux chantiers d’amélioration continue.

Son action a un impact sur les résultats de l’entreprise et sur la culture d’entreprise. L’ensemble des indicateurs des chantiers permet de mesurer cette performance et l’impact des actions menées.

Il/Elle doit accompagner le déploiement de la méthode pour convaincre et entrainer les équipes de l’usine vers un fonctionnement où chacun prend part à l’amélioration continue dans tous les domaines (EHS, qualité, compétitivité…).

• Missions Industrie 4.0 :

Il/Elle définit et déploie la feuille de route Industrie 4.0 et assure un reporting régulier au management.

En collaboration avec l’équipe centrale Industrie 4.0, il/elle participe au déploiement de projets globaux en étroite collaboration avec l’équipe informatique. Il/elle assure à la fois la maitrise d’ouvrage pour un certain nombre de sujets locaux et se place en coordinateur pour ceux portés par les autres services.

Il/Elle assure une veille technologique évalue la valeur des nouvelles technologies pour les usines et est force de proposition.

Il/Elle accompagne les équipes Usine dans le développement de leurs compétences Industrie 4.0 (analytique, solutions de mobilité, outils liés à l’intelligence artificielle, etc…) en lien avec le processus d’amélioration continue.