Responsable vie sociale et culturelle - Communauté de communes du Trièves

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Structures de coopération territoriale recherche un responsable pour le service 'Vie sociale et Culturelle' au sein de la Communauté de Communes du Trièves. Ce poste comprend la gestion de projets en lien avec la vie sociale, la jeunesse et la culture. Le candidat idéal aura un diplôme supérieur en politiques sociales, un esprit de projet, des compétences managériales et des connaissances en finances publiques. Ce rôle est crucial pour le développement et l'animation des activités culturelles et sociales au sein de la communauté.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme souhaité en politiques sociales ou culturelles.
• Capacités managériales et culture de projet nécessaires.
• Connaissances en finances publiques et approche transversale requises.

Responsabilités

• Gestion d'équipe et accompagnement de projets.
• Développement de la vie sociale et culturelle.
• Représentation de la collectivité.

Connaissances

Capacités managériales

Culture de projet

Approche transversale

Connaissances en finances publiques

Bienveillance

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur en politiques sociales ou culturelles

Description du poste

Responsable vie sociale et culturelle - Communauté de communes du Trièves

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest, des contreforts du Dévoluy au sud-est et des canyons du Drac à l'est.

Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes dont 11 situées dans le Parc naturel régional du Vercors, et compte 10 400 habitants.

La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, de vie sociale, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse.

Dans le cadre d'une réorganisation pour plus de transversalité dans ses actions auprès des habitants, la Communauté de Communes du Trièves recrute un-e responsable du service " Vie sociale et Culturelle ".

Intégré au pôle Vie locale et CIAS, et composé de 14 agents, ce nouveau service regroupe les compétences vie sociale (maison des habitants " le Granjou " et espace de vie sociale " Mixages ", actions sociales de territoire), jeunesse (animations de proximité, accueil de loisirs déclarés et organisations de séjours), petite enfance (suivi des structures d'accueil, relais petite enfance) , famille et parentalité (sorties familles, Lieu d'Accueil Enfants Parents) et la vie culturelle et associative.

Le poste est situé à Monestier-de-Clermont, accessible par autoroute, route et train, notamment depuis l'agglomération grenobloise en 30 à 40 minutes. Il comprend des déplacements fréquents à Mens, lieu de travail d'une partie des équipes.

C'est un poste de projets, fédérateur en interne comme en externe, d'appui aux équipes de terrain, et de gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250620000197-responsable-vie-sociale-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché - Qualités requises

Diplôme souhaité : diplôme d'enseignement supérieur en politiques sociales ou culturelles, action sociale, sciences politiques, développement local...
Capacités managériales.

Culture de projet
Culture générale et approche transversale
Connaissances en finances publiques
Capacité à porter une équipe dans une approche collective d'ensemble
Capacité à représenter la collectivité
Autorité, bienveillance et proximité dans le management
Prise en compte du pragmatisme inhérent à une collectivité rurale de taille moyenne.

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