Responsable usine de Préfabrication Avranches (H/F)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Nouméa; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable d'usine de préfabrication pour diriger une équipe dynamique. Ce rôle clé implique la gestion de la production de blocs béton, le contrôle de la qualité, et l'encadrement du personnel. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Rejoignez une organisation qui valorise la durabilité et l'inclusion, et où vos compétences en gestion et votre passion pour le terrain feront la différence. C'est une occasion unique de contribuer à des projets de construction durables et de faire briller votre personnalité dans un cadre convivial.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle santé

Comité d’entreprise

Tickets restaurant

Formation continue

Participation aux bénéfices

Journées de solidarité associatives

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en coordination de production.
• Compétences en contrôle de qualité et en maintenance.

Responsabilités

• Organiser la gestion et la sécurité de l'usine de préfabrication.
• Encadrer le personnel et coordonner les objectifs de production.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification stratégique

Contrôle de qualité

Maintenance des installations

Formation

Diplôme en gestion ou ingénierie

Outils

Logiciels de gestion de production

Description du poste

Responsable usine de Préfabrication Avranches (H/F)

Vous recherchez un métier de challenge et de terrain tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l’aventure POINT.P!

Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques et environnementales.

Responsabilités

• Vous organisez la gestion, le fonctionnement et la sécurité d’une usine de préfabrication de bloc béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité, de la maintenance des installations.
• Vous assurez l’encadrement du personnel.

Conditions du poste

• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Une rémunération variable annuelle adaptée à votre fonction
• Un véhicule de fonction 5 places + carte carburant
• Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Avantages

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 92% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Autres Avantages

• Voiture de fonction
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)