RESPONSABLE UNITE DE SOIN H/F/X

Croix-Rouge; Sarcelles; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compte Épargne Temps

Prime de fin d’année

Mutuelle et prévoyance

Aide sociale

Descripción de la vacante

La Croix-Rouge française recrute un coordinateur/trice de parcours et d’accompagnement en soins infirmiers (IDEC) pour diriger une unité EHPAD en Île-de-France. Vous garantissez la qualité et la continuité des soins, animez les équipes et mettez en œuvre le projet d’établissement.

Vous supervise- rez les plannings, les remplacements et les échanges d’informations, assurez la formation et participez à la démarche qualité et gestion des risques, le tout au sein d’un établissement à taille humaine.

Formación

• Être titulaire au minimum d'un certificat de coordinateur de parcours et d'accompagnement en soins infirmiers (IDEC).
• Expérience en coordination des soins dans un établissement médico-social ou hospitalier.
• Capacité à encadrer et coordonner des équipes soignantes et à décliner le projet d'établissement.
• Connaissance des protocoles qualité et sécurité des soins et des indicateurs de qualité.

Responsabilidades

• Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d’établissement.
• Animer et manager les ressources humaines de / des unité(s).
• Organiser et assurer les diffusions des informations, gérer les remplacements et réajuster les plannings.
• Conduire les réunions de son unité et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs en formation.
• Contribuer à l’optimisation des ressources et au contrôle de la saisie des données médico-économiques.

Conocimientos

Leadership d'équipe

Coordination des soins

Animation des équipes

Gestion des ressources humaines

Educación

Certificat IDEC (coordinateur de parcours et d’accompagnement en soins infirmiers)

Descripción del empleo

Présentation de la Croix RougeActeur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Vous rejoignez une filière Personnes âgées qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale.La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations.Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.Vous intégrez un EHPAD à taille humaine de 56 places et d'une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.PosteEncadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d’établissement. Décliner les objectifs du projet d’établissement au sein des unités de soinsIdentifier les besoins en ressources humaines et matériellesFormaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directionsANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)Instaurer un climat de confiance au sein de l’équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteursRecruter et intégrer les professionnels de son unitéRéaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateurAccompagner individuellement les professionnels selon les besoinsIdentifier les besoins individuels et collectifs en formationConduire les réunions de son unitéOrganiser et assurer la diffusion de l’informationGérer les remplacements et réajuster les plannings de travailGérer les situations de conflits et de crisesEtre référent relai des risques numériquesPARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCESContrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d’informationSensibiliser et contrôler l’équipe sur l’utilisation des consommables et des dispositifs médicauxOptimiser les cotations des actesParticiper à l’élaboration du plan d’investissementParticiper à l’élaboration du budget de son unitéContribuer à l’optimisation de l’occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définisMANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPEMettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’établissementParticiper à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvreParticiper et animer aux différentes instances et comités de l’établissement mises en place dans la cadre des politiques de l’établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX…)Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d’indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipesImpliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risquesVeiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitairesAssurer des évaluations internes et proposer des axes d’améliorationAssurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitanceProfil du candidatEtre titulaire au minimum d'un certificat de coordinateur de parcours et d'accompagnement en soins infirmiers (IDEC)Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.Date de prise de poste souhaitéeImmédiatementInformations pratiques liées au posteAstreintes administratives avec les autres cadres du pôleJob Reference: CRF15524