Responsable d'unité de soins paramédicaux (F/H/X)

Croix-Rouge; Avignon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Croix-Rouge française recherche un(e) responsable d’établissement afin d’assurer la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs services dans le cadre du projet de soins.

Vous élaborez et mettez en œuvre le projet paramédical, organisez le séjour des patients, coordonnez les équipes soignantes et partenariats, et veillez à la qualité des soins, à la sécurité et au respect des protocoles.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Permis B exigé.
• Management d’équipe soignante et leadership de proximité.
• Capacité à accompagner le changement et à réguler les décisions.
• Organisation des soins en structure médico-sociale.
• Démarche qualité et gestion des risques.
• Élaboration et pilotage de protocoles.
• Analyse de pratiques professionnelles.
• Communication professionnelle et écoute médiation.
• Travail pluridisciplinaire et bientraitance.

Responsibilities

• Piloter les projets d’établissement et leur mise en œuvre.
• Organiser le travail des équipes et les activités de services.
• Coordonner les interventions thérapeutiques, sanitaires et éducatives.
• Animer les entretiens annuels et professionnels.
• Gérer les congés, récupérations et absences.
• Recruter et former les équipes.
• Développer les partenariats et réseaux.
• Assurer la sécurité et la qualité des soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.

Skills

Management d’équipe

Leadership de proximité

Gestion du changement

Régulation et décision

Organisation des soins

Qualité et risques

Protocoles cliniques

Pratiques professionnelles

Communication professionnelle

Écoute et médiation

Travail pluridisciplinaire

Bientraitance

Ethique

Education

Diplôme d’État d’infirmier

Permis B

Job description

Présentation de la Croix RougeActeur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…PosteIl/elle assure la gestion des établissements dans le cadre de la stratégie définie par l’association et décliné au niveau régional, national et par filières. Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, voire un service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement. Établir les objectifs du service. Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. • Pilotage de la politique de l’établissement Piloter l’élaboration des projets d’établissements et assure leur mise en œuvre en veillant à leur conformité avec l’objet social de l’Association. Rendre compte des activités et de la marche de l’établissement auprès de la directrice. Elaborer et évaluer les projets de soins ainsi que les outils de travail correspondant. Repérer les axes de recherche à l’amélioration continue d’accès aux soins. Animer les campagnes entretiens annuels et professionnels. Organiser le travail des équipes, programmer les activités de services, coordonner les interventions thérapeutiques, sanitaires, éducatives et pédagogiques, établir et afficher les plannings en lien avec la CRH. Gestion des demandes de congés annuels, récupérations et maladies en lien avec la direction et la CRH. Diriger et animer les équipes, leurs actions et le cas échéant intervient directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité. Développer les partenariats avec les différentes institutions et participer aux différentes instances et réunions. Gestion opérationnelle Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées et des salariés. Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d’évaluation pour éviter tout dysfonctionnement. Assurrer la coordination et le suivi de l’accompagnement individualisé des personnes accompagnée. Partenariat et travail en réseau Développer les réseaux et les partenariats. Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires. Représenter l'établissement et l’association auprès des instances extérieures. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité Organiser le travail au sein de l’équipe Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les saisines et actions d’accompagnement. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service en lien avec le référent qualité. Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.Profil du candidatDiplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier exigé Permis de conduire : Permis B exigé Managériales : Management d’équipe soignante, Leadership de proximité, Capacité à accompagner le changement, Régulation et prise de décision. Techniques et organisationnelles : Organisation des soins en structure médico-sociale, Démarche qualité et gestion des risques, Élaboration et pilotage de protocoles, Analyse de pratiques professionnelles. Relationnelles : Communication professionnelle, Capacité d’écoute et de médiation, Travail en équipe pluridisciplinaire, Posture éthique et bientraitante.Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateursDate de prise de poste souhaitéeDate prise de poste le 2 novembre 2026.Job Reference: CRF15458