Responsable Unité d'Intervention Instrumentation H / F

SIAAP; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de l'unité instrumentations pour superviser et coordonner les activités de maintenance. Ce rôle essentiel implique la gestion d'équipes, le pilotage des interventions et la mise en œuvre de politiques d'amélioration continue. Vous serez chargé de garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Si vous avez une formation en ingénierie et une expérience en management, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou master en instrumentation industrielle exigée.
• Expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'activité de l'unité d'instrumentation.
• Gérer le budget et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Mettre en place des solutions pour réagir aux incidents graves.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Connaissance des process d'épuration

Connaissances des outils de maintenance

Compétences managériales

Planification et organisation

Analyse des données de maintenance

Gestion des priorités

Formation

Ingénieur généraliste

Master en ingénierie en instrumentation industrielle

Formation en maintenance, mécanique, électronique

Outils

GMAO

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du service instrumentation de la Section Maintenance Industrielle, le Responsable de l'unité instrumentations anime et coordonne l'activité et les missions de son unité. A cet titre, il exerce les missions suivantes :

1. Management de l'unité :
   • Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs de l'unité intervention, piloter et contrôler les interventions de maintenance de l'instrumentation de SAV comprenant deux secteurs (Eaux et Boue).
   • Assurer la coordination de ses équipes et des prestataires et leurs activités.
   • Arbitrer et gérer les priorités du / des planning de maintenance préventive et corrective en prenant en compte les contraintes liées à la continuité des processus.
   • Mettre en place les moyens et solutions les plus adaptés pour réagir aux incidents graves.
   • Proposer des améliorations de la fiabilité et de la disponibilité des équipements au meilleur coût.
   • Assurer la transversalité avec d'autres services.
   • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
   • Préparer et gérer le budget de l'unité d'intervention en appliquant les règles de la comptabilité publique, et les orientations de la direction générale.
   • Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics.
2. Animer la politique Qualité de son unité :
   • Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité et / ou Environnement.
   • Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les règles vitales.
   • Contribuer à la définition de la politique d'amélioration continue, la mettre en œuvre, en assurer le suivi et mesurer le résultat dans son périmètre.
   • Définir les besoins en recrutement et en formation pour son unité.
   • Être garant de la sécurité des agents de son service.

Cette fiche de poste, non exhaustive, modifiable en fonction des nécessités de service, est susceptible d'évoluer.

Issu d'une formation : Ingénieur généraliste ou titulaire d'un master ingénierie en instrumentation industrielle. Formation de niveau IV ou III dans les domaines de la maintenance, la mécanique, l'électronique, de l'électromécanique et des automatismes. Formation initiale de niveau dans le domaine de l'électricité, ou de l'automatisme et disposant d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire.

Compétences attendues :

1. SAVOIR :
   • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique.
   • Connaissance des process d'épuration ou à défaut des process à flux continu.
   • Connaissances des outils, concepts et méthodes de maintenance.
   • Connaissances du principe de processus d'amélioration continue.
   • Connaissances de la commande et de la comptabilité publique.
   • Connaissance du principe de sûreté de fonctionnement.
   • Maîtriser l'utilisation de la GMAO.
2. SAVOIR-FAIRE :
   • Compétences managériales avérées.
   • S'appuyer sur ses ressources et utiliser les moyens existants (humains, financiers).
   • Communiquer avec des interlocuteurs variés.
   • Animer une équipe et fixer des objectifs.
   • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
   • Savoir planifier, organiser et suivre les opérations de son périmètre.
   • Analyser les données de maintenance.
   • Définir des indicateurs.
   • Travailler en transversal avec les autres services de sa Direction.
   • S'approprier l'ensemble des outils disponibles.
   • Connaitre les procédures du service.
   • Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe.
   • Savoir gérer les priorités et les urgences, et définir éventuellement un mode de fonctionnement dégradé.
   • Interpréter les données et définir un plan d'actions d'amélioration.
   • Définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers) et les organiser pour répondre aux objectifs.
   • Définir un budget de maintenance.
   • Synthétiser et traduire les informations descendantes et ascendantes.
   • Support pour l'équipe (exemple : commande de matériel sur un marché).
   • Savoir mettre en place une politique d'amélioration continue (exemple : QSE).
   • Savoir négocier avec des fournisseurs (exemple : délais, recadrage de mission).