Responsable trésorerie H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) Responsable Trésorerie pour superviser les opérations de trésorerie et gérer une équipe de 5 personnes. Les candidats doivent avoir un Bac, une solide expérience en finance ainsi qu'une bonne connaissance du secteur. Le poste inclut la gestion des flux de trésorerie, l'optimisation des frais bancaires et la conformité aux normes comptables. Salaire prévu entre 50k et 55k euros.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de trésorerie et finance.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Connaissance du secteur du logement social.

Responsabilités

• Superviser et optimiser les opérations de trésorerie.
• Gérer une équipe de 5 personnes.
• Élaborer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs financiers.

Connaissances

Gestion de trésorerie

Normes comptables

Leadership

Organisation

Rigueur

Formation

Bac

Description du poste

Description de la mission

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur financier le (la) Responsable Trésorerie sera en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble des opérations de trésorerie, en veillant à la mobilisation des financements et à la tenue rigoureuse de la comptabilité locative...

Vous assurez notamment :

• La gestion, supervision et montée en compétences d'une équipe de 5 personnes.
• Le pilotage des flux de trésorerie, la supervision des financements (subventions, emprunts) et la comptabilité clients.
• L'optimisation des frais bancaires et des moyens de paiement.
• L'élaboration de tableaux de bord et le suivi rigoureux des indicateurs financiers.
• L'organisation et la mise en place de procédures garantissant la conformité aux normes comptables et fiscales.
• La collaboration avec les commissaires aux comptes et la veille réglementaire.

Profil

• Titulaire d'un Bac et d'une solide expérience en gestion de trésorerie et finance.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Bonne connaissance du secteur du logement social.
• Qualités humaines et leadership permettant de fédérer et de développer l'équipe; organisation, rigueur et respect des délais.
• Fourchette de salaire: 50-55 k.