Responsable travaux neufs (F/H) Boué

Nestlé SA; Boué; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Nestlé recherche un Responsable Travaux Neufs pour l'usine de Boué. Ce poste implique le développement de projets d'investissement (CAPEX), le management d'une équipe, et la garantie de la sécurité des opérations. Rejoindre Nestlé signifie entrer dans un environnement stimulant, propice à l'évolution et au développement professionnel.

Prestations

Comité Social et Economique

Formations internes et opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de projets industriels et management d’équipe.
• Anglais courant tout niveau (lu, écrit, parlé).
• Capacité à coacher et développer les collaborateurs.

Responsabilités

• Construire et piloter le Master Plan CAPEX de l’usine.
• Promouvoir un environnement de travail sûr tout au long des projets.
• Garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.

Connaissances

Leadership

Communication

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur

Outils

Méthodes de gestion de projet

Description du poste

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

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• Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de la gestion de projets techniques
• Anglais courant, lu, écrit, parlé

Thibault est à la recherche de son.sa futur.e Responsable Travaux Neufs pour ses équipes. En tant que Responsable Travaux Neufs, vous participez au développement de projets d'investissement (CAPEX) liés aux équipements et infrastructures de notre usine. Vous serez responsable de :

• Construire et piloter le Master Plan CAPEX de l’usine.
• Assurer le management global des projets en garantissant la cohérence et le respect des budgets.
• Promouvoir un environnement de travail sûr tout au long des projets.
• Gérer les ressources et faciliter la collaboration interservices.
• Maintenir la motivation et la performance de l’équipe de chefs de projets.
• Garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
• Mettre en place des systèmes de contrôle projet pour gérer les risques.
• Bac +5 en école d’ingénieur (génie mécanique, génie des procédés, génie industriel, génie énergétique).
• 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels et management d’équipe.
• Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et communication.
• Vous avez la capacité à coacher et développer les collaborateurs.
• Vous maîtrisez des méthodes et outils de gestion de projet.
• Vous êtes autonome et avez un esprit d’initiative.
• Votre anglais est courant.
• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Usine située au sein d’un secteur rural calme et verdoyant, à environ 45 min de St Quentin, Valenciennes et Cambrai.
• Comité Social et Economique.
• Culture d'entreprise et développement professionnel :rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents: rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager Thibault, le Responsable Technique et/ou la responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action !

Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.

• Usine Nestlé France – Basée à Boué (02)
• Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de la gestion de projets techniques
• Anglais courant, lu, écrit, parlé

Thibault est à la recherche de son.sa futur.e Responsable Travaux Neufs pour ses équipes. En tant que Responsable Travaux Neufs, vous participez au développement de projets d'investissement (CAPEX) liés aux équipements et infrastructures de notre usine. Vous serez responsable de :

• Construire et piloter le Master Plan CAPEX de l’usine.
• Assurer le management global des projets en garantissant la cohérence et le respect des budgets.
• Promouvoir un environnement de travail sûr tout au long des projets.
• Gérer les ressources et faciliter la collaboration interservices.
• Maintenir la motivation et la performance de l’équipe de chefs de projets.
• Garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
• Mettre en place des systèmes de contrôle projet pour gérer les risques.
• Bac +5 en école d’ingénieur (génie mécanique, génie des procédés, génie industriel, génie énergétique).
• 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels et management d’équipe.
• Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et communication.
• Vous avez la capacité à coacher et développer les collaborateurs.
• Vous maîtrisez des méthodes et outils de gestion de projet.
• Vous êtes autonome et avez un esprit d’initiative.
• Votre anglais est courant.
• Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Usine située au sein d’un secteur rural calme et verdoyant, à environ 45 min de St Quentin, Valenciennes et Cambrai.
• Comité Social et Economique.
• Culture d'entreprise et développement professionnel :rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents: rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager Thibault, le Responsable Technique et/ou la responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action !

Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.

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