Responsable transfert activité Groupe

Latecoere; Toulouse; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Indemnités repas

Mutuelle + prévoyance

Télétravail (selon accord)

Prise en charge de 50 % des transports

Contributions œuvres sociales

Job summary

Latecoere recherche un/une responsable transferts d’activités à Toulouse pour manager une équipe dédiée et piloter les transferts clients et fournisseurs au niveau mondial.

Le poste est CDI, cadre et forfait jours, avec congés d’ancienneté et déplacements internationaux fréquents. Maîtrise des processus supply chain et achats exigée, anglais professionnel souhaité.

Qualifications

• Expérience significative dans l’industrie aéronautique ou industrielle complexe.
• Gestion de projets ou de transferts d’activités dans un environnement international.
• Management d’équipe et animation transverse.
• Connaissance des processus supply chain, achats et industrialisation.
• Anglais professionnel maîtrisé (français est un atout).

Responsibilities

• Manager et développer l’équipe en charge des transferts d’activités.
• Définir les priorités et piloter le portefeuille mondial des transferts fournisseurs.
• Garantir l’application des méthodologies et standards Groupe de transfert.
• Coordonner les acteurs métiers impliqués dans les projets (Achats, Qualité, Industrialisation, Programmes, Supply Chain).
• Sécuriser les transferts les plus critiques en maîtrisant les risques, délais, coûts et qualité.
• Animer la gouvernance des projets et assurer le reporting auprès de la direction.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au partage des retours d’expérience.

Skills

Leadership

Rigueur

Capacité d’analyse

Sens du résultat

Education

Bac+5 en ingénierie, supply chain, achats ou management industriel

Job description

Notre groupe :

Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.

Notre besoin opérationnel :

• Manager et développer l’équipe en charge des transferts d’activités
• Définir les priorités et piloter le portefeuille mondial des transferts fournisseurs
• Garantir l’application des méthodologies et standards Groupe de transfert
• Coordonner les acteurs métiers impliqués dans les projets (Achats, Qualité, Industrialisation, Programmes, Supply Chain)
• Sécuriser les transferts les plus critiques en maîtrisant les risques, délais, coûts et qualité
• Animer la gouvernance des projets et assurer le reporting auprès de la direction
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au partage des retours d’expérience

Votre profil :

• Formation Bac+5 en ingénierie, supply chain, achats ou management industriel
• Expérience significative dans l’industrie aéronautique ou industrielle complexe
• Expertise en gestion de projets ou de transferts d’activités dans un environnement international
• Expérience confirmée en management d’équipe et animation transverse
• Bonne connaissance des processus supply chain, achats et industrialisation
• Maîtrise de l’anglais professionnel ; le français est un atout
• Leadership, rigueur, capacité d’analyse et sens du résultat
• Poste basé à Toulouse, déplacements internationaux fréquents
• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)
• Congés d'ancienneté dès 1 an
• Prime variable selon objectifs

Vos avantages :

• Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas
• Accès aux œuvres sociales
• Télétravail (selon accord en vigueur)
• Mutuelle + prévoyance
• Prise en charge de 50 % des transports en commun

Notre processus de recrutement :

• Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP).
• Entretien physique avec le ou la HRBP et avec le ou la manager.
• Prise de poste envisagée : le plus tôt possible

Notre engagement :

La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière !