Responsable thématique MOA RH (H / F)

Croix-Rouge française; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association humanitaire recherche un Responsable de pôle MOA RH pour piloter des projets SIRH et conduire le changement au sein d'un environnement dynamique. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, tout en garantissant la satisfaction des utilisateurs. Ce rôle clé vous permettra de contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement les personnes vulnérables. Rejoignez une équipe engagée dans une mission porteuse de sens, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif.

Prestations

Accès à une plateforme e-learning

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Parking gratuit

Parc à vélos

21 à 25 jours de repos supplémentaires

Politique de télétravail

Activités sociales et culturelles

Prime de fin d'année

RTT / JREP

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management d'équipe et direction de projets.
• Connaissances en informatique et pilotage de projets SIRH.

Responsabilités

• Organiser la diffusion des décisions institutionnelles et garantir leur mise en œuvre.
• Déployer la politique des ressources humaines au sein du département.

Connaissances

Pilotage de projets SIRH

Conduite du changement

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Organisation et rigueur

Formation

BAC+5 en SIRH

Outils

Outils de gestion de projet

ERP

Description du poste

Environnement : Pilotage de projets SIRH, conduite du changement

Lieux : Montrouge (92)

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRf) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles. Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce d'aider les populations à faire face à ces crises collectives. En rejoignant notre équipe, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrerez le nouveau département MOA applicative regroupant environ 35 personnes. Ce département a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'Information. Afin de couvrir la pluralité des périmètres de la Croix-Rouge française, le département est structuré en 4 pôles métiers, dont le pôle MOA RH, objet de cette offre.

Directement rattaché au responsable de département MOA, le Responsable de pôle MOA RH manage 9 personnes et est en charge de la totalité du périmètre du SI RH.

Vos responsabilités :

1. Organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs et garantir leur mise en œuvre au sein du pôle.
2. Déployer la politique des ressources humaines au sein de son département.
3. Structurer et animer la gestion de la communauté des utilisateurs (bénévoles, salariés ou clients finaux) : identification des besoins, priorisation, suivi de la mise en œuvre.
4. Animer des réunions avec les métiers et les utilisateurs finaux pour affiner la demande.
5. Identifier les impacts sur les processus de traitement et organiser des dossiers de choix (règles de gestion).
6. Identifier les incidences des besoins métiers sur les applicatifs du périmètre ainsi que les risques éventuels.
7. Définir et formaliser les éléments de cadrage des besoins du métier en collaboration avec la DSI : budget, planning, ressources.
8. Assurer la mise en place d'une équipe pluridisciplinaire (composée de la MOA et de la MOE (DSI)).

Gestion de projets et coordination :

1. Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents consultants ou assistants maîtrise d'ouvrage.
2. Planifier les réunions et participer au choix des interlocuteurs.
3. Suivre les plannings et le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet.
4. Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus.
5. Assurer le suivi des livrables auprès de la MOE et gérer la remontée des problèmes rencontrés par les chefs de projets informatiques.
6. Définir le plan de tests et suivre le déroulement des tests fonctionnels utilisateurs.
7. Superviser la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs.

Date de début : 01/09/2024

Profil du candidat :

De formation BAC+5 en SIRH, vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et direction de projets au sein d'un éditeur, d'un intégrateur ou d'un prestataire de services. Cette expérience vous a permis d'acquérir des connaissances générales en informatique (architecture système, bases de données, méthodologies de développement, ERP, etc.), de solides compétences en pilotage de projets SIRH et de la conduite de changement dans des environnements complexes.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.

Expérience souhaitée : Confirmé

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (par exemple : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC » pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail).

Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise, d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.

Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée : À partir du 1er septembre

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui