Responsable Territorial Polyvalent Santé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme territorial recherche un Responsable Territorial Polyvalent Santé pour gérer des missions en prévention santé. Le candidat doit avoir des compétences en management et en travail d'équipe, et être capable d'analyser des situations complexes. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, et implique des relations avec divers acteurs de la santé publique.

Qualifications

• Expérience en management appréciée.
• Bonne connaissance des méthodologies de projet.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer le remplacement ou renfort en PMI ou Prévention Santé.
• Collaborer avec les professionnels des services PMI et SPS.
• Entretenir des relations avec les acteurs de la santé publique.

Connaissances

Pilotage de service

Analyse de situations complexes

Aisance relationnelle

Travail en transversalité

Capacité à gérer des conflits

Description du poste

Responsable Territorial Polyvalent Santé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions, dont la Direction Moyens et Compétences (DMC) et la Direction Santé (DS). La DMC vise à améliorer les conditions d'exercice des missions de la DGA, organisée en deux pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels et le Pôle Allocation des Ressources, disposant tous deux d'expertises techniques multiples.

Le Pôle Allocation des Ressources assure, pour la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs, leur affectation, l'allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.

Sous l'autorité du Directeur Santé, le Responsable Territorial polyvalent PMI/SPS est chargé d'assurer des missions de remplacement ou de renfort en PMI ou en Prévention Santé sur un ou plusieurs territoires. Il apporte un appui technique ou participe à la mise en œuvre d'un projet ou d'une thématique spécifique.

Il collabore avec les responsables et professionnels des services PMI et SPS, ainsi qu'avec les Responsables des Pôles PMI Santé et les professionnels des Maisons Nord Solidarité. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes déontologiques et éthiques.

À l'externe, il entretient des relations avec les professionnels, partenaires institutionnels et associatifs, acteurs de la santé publique et de l'action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences managériales :
* Piloter un service, animer et encadrer une équipe
* Analyser des situations complexes
* Savoir décider et objectiver ses décisions

Management de projet :
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet

Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Représenter l'institution

Compétences organisationnelles :
* Travailler en transversalité
* Faire preuve d'autonomie

Aptitudes personnelles :
* Faire preuve de réserve et de discrétion
* Analyser et synthétiser
* Faire preuve d'initiative
* Gérer des situations complexes et réguler des conflits

Cette vacance est ouverte sur 3 postes similaires. Merci de postuler via les liens :

• Secteur NORD : Lien
• Secteur métropole : Lien
• Secteur sud : Lien

Postes ouverts pour les grades : Cadre de santé, Médecin de 1ère classe, Sage-femme de classe normale.

Ce poste est vacant à partir du 31/08/2025. La loi prévoit que le recrutement peut inclure un contractuel si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue, pour une durée maximale de six ans.

Responsable de l'aide sociale à l'enfance.