RESPONSABLE TERRITORIAL NORD-OUEST (HÉBERGEMENT D'URGENCE) H/F

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique et agile recherche un Responsable Territorial pour le secteur Nord-Ouest, spécialisé dans l'hébergement d'urgence. Ce poste clé implique de soutenir les équipes sur le terrain, d'animer la cohésion opérationnelle et de mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue. Vous serez le représentant de l'association auprès des pouvoirs publics et jouerez un rôle essentiel dans le développement des activités. Avec un environnement de travail stimulant et un contrat CDI à temps plein, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans le secteur social.

Prestations

Forfait jours + 15 RTT

Association dynamique

Déplacements réguliers

Qualifications

• Expérience significative en gestion de service social ou médico-social.
• Permis B obligatoire pour déplacements.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes.
• Déployer une démarche d'amélioration continue.
• Participer à l'élaboration et suivi des budgets.

Connaissances

Connaissance des dispositifs sociaux

Réactivité

Rigueur

Capacité d'adaptation

Compétence en conduite de projets

Excellentes capacités rédactionnelles

Mobilité géographique

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 ou diplôme équivalent

CAFDES

Description du poste

Notre Client, une association d'aide aux personnes en difficulté, recherche un(e) : RESPONSABLE TERRITORIAL NORD-OUEST (HÉBERGEMENT D'URGENCE) H/F.

Sous l'autorité de la directrice des opérations, vous aurez pour mission de soutenir les territoires (responsables de centre / coordinateurs et leur équipe) dans leurs missions d'accueil, d'accompagnement et d'insertion des publics. Vous animerez, assurerez la cohérence et l'unité du territoire opérationnel, et accompagnerez la montée en compétences des équipes. Vous porterez et mettrez en œuvre la stratégie de l'association sur le territoire, notamment en renforçant son positionnement et en favorisant l'amélioration continue. Enfin, vous représenterez l'association sur le territoire et serez l'interlocuteur régional auprès des pouvoirs publics, en vous positionnant comme partenaire dans leur politique d'hébergement et d'accompagnement.

Missions :

1. Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire :
   • Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes
   • Recruter, fidéliser et engager les équipes
   • Animer, organiser, planifier et suivre le travail des salariés
   • Contribuer au bien-être au travail et au développement des compétences
   • Impulser et piloter les projets d'établissements
   • Veiller au respect des obligations réglementaires et procédures
   • Favoriser la collaboration régionale et développer le sentiment d'appartenance
   • Soutenir la qualité du reporting
2. Mise en œuvre de la stratégie qualité :
   • Déployer et animer une démarche d'amélioration continue
   • Conduire le changement et accompagner les équipes
   • Mettre en place des comités de retours d'expérience
   • Préparer les établissements aux évaluations externes
3. Gestion budgétaire :
   • Participer à l'élaboration des budgets
   • Suivre leur exécution et assurer une gestion équilibrée
   • Superviser le parc immobilier et l'optimisation des moyens matériels
4. Développement et représentation territoriale :
   • Être l'interlocuteur des tutelles
   • Développer activement les activités sur le territoire
   • Représenter l'association dans les instances et réseaux locaux

Qualités essentielles :

• Connaissance des dispositifs et réglementations du secteur social/médico-social
• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problématiques
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales
• Capacité d'adaptation et implication
• Compétence en conduite de projets
• Organisation, autonomie, esprit d'équipe
• Mobilité géographique dans le secteur ouest
• Maîtrise de l'anglais appréciée

Profil :

• Master 2 ou diplôme équivalent, CAFDES
• Expérience significative en gestion de service social ou médico-social
• Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI Statut Cadre

Rémunération annuelle brute : 50 000 à 60 000 euros

Date d'entrée en poste : Dès que possible

Lieu d'exercice : Saint-Denis (93), couvrant les départements 91, 92, 78, 41, 76, 60

Avantages :

• Poste en CDI, cadre à temps plein
• Association dynamique et agile
• Forfait jours + 15 RTT
• Basé à Saint-Denis, avec déplacements réguliers sur la zone ouest