Responsable Territoire de centres d'hébergement Ouest H/F

TN France; Saint-Denis; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative organization seeks a Territory Manager to lead and coordinate various social establishments in the Ouest region. This pivotal role involves operational management, quality strategy implementation, and budget oversight. The ideal candidate will have a Master’s degree and significant experience in managing social establishments. Join a committed team dedicated to social impact and face exciting challenges while making a real difference in the community. If you are proactive, organized, and ready to travel across the Ouest territory, this opportunity is perfect for you.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

15 jours de repos supplémentaires

Qualifications

• Expérience significative en direction ou coordination d’établissements médico-sociaux.
• Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs actions en parallèle.

Responsabilités

• Animer et coordonner les établissements et dispositifs sur le territoire Ouest.
• Déployer la démarche d’amélioration continue et conduire le changement.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.

Connaissances

Management opérationnel

Coordination d'équipes

Gestion budgétaire

Développement territorial

Amélioration continue

Conduite de projets

Qualités rédactionnelles

Relationnel

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Master 2 ou équivalent

Description du poste

Responsable Territoire de centres d'hébergement Ouest H/F, Saint-Denis

Dans un contexte de fort développement et de structuration de notre activité, nous recherchons un·e Responsable Territoire pour piloter, coordonner et dynamiser nos établissements et programmes sur le territoire Ouest.

Rattaché·e à la Directrice des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans l’encadrement des équipes, la mise en œuvre de notre stratégie qualité, la gestion budgétaire et le développement territorial.

Vos missions principales

1. Management opérationnel

• Animer et coordonner les établissements et dispositifs : HUDA, CADA, CPH, CHU, programmes de réinstallation, programmes AGIR…
• Recruter, mobiliser et fidéliser les équipes
• Organiser le travail, suivre l’activité et assurer une bonne qualité de vie au travail
• Piloter les projets d’établissement et en garantir la cohérence et la mise en œuvre
• Garantir la conformité des pratiques avec les obligations réglementaires et les procédures internes
• Créer une dynamique régionale et favoriser le sentiment d’appartenance
• Assurer un reporting de qualité dans les délais

2. Mise en œuvre de la stratégie qualité

• Déployer la démarche d’amélioration continue
• Conduire le changement et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils
• Organiser des comités de retour d’expérience
• Préparer les projets d’établissements aux évaluations externes

3. Suivi budgétaire et logistique

• Participer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi
• Garantir la bonne gestion budgétaire en lien avec les objectifs fixés
• Superviser le parc immobilier et les ressources matérielles

4. Développement et représentation territoriale

• Être l’interlocuteur·rice des tutelles sur le territoire
• Porter la stratégie de développement de l’association à l’échelle locale
• Représenter l’association dans les instances territoriales
• Renforcer les liens avec Habitat et Humanisme Logement et le réseau partenarial local (associations, institutions, acteurs du logement et de l’insertion)

Titulaire d’un Master 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en direction ou coordination d’établissements médico-sociaux.

Réactif·ve, organisé·e, autonome, vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et piloter plusieurs actions en parallèle.

Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues, tout comme votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets et savez mobiliser les ressources techniques, administratives et budgétaires nécessaires.

Impliqué·e, adaptable et mobile, vous êtes prêt·e à vous déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire Ouest : 91, 92, 78 (Île-de-France), 14 (Calvados), 76 (Seine-Maritime), 60 (Oise).

CDI – Forfait jour avec 15 jours de repos supplémentaires par an.
Rémunération : entre 50 000 € et 55 000 € brut/an.

Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance.

Poste basé à Saint-Denis (1 jour/semaine) avec de nombreux déplacements à prévoir (sur la journée sauf pour le 14) sur les établissements du territoire Ouest : 91, 92, 78 (Île-de-France), 14 (Calvados), 76 (Seine-Maritime), 60 (Oise).

Si vous êtes prêt·e à vous investir dans un projet à fort impact social et à relever des défis stimulants au sein d’une structure engagée, écrivez-nous !

Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté. Il s’est donné pour mission de permettre l’accès des personnes seules et des familles, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer ; de contribuer à la mixité sociale dans les villes, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations, et d’accompagner les personnes logées pour favoriser le retour de l’estime de soi et la reprise des liens sociaux, indispensables à toute insertion.

La Branche urgence du mouvement Habitat et Humanisme gère des dispositifs d’urgence et notamment des centres d’hébergement à destination des demandeurs d’asile et des réfugiés. Cette Branche développe également des projets pour l’intégration des réfugiés par l’accès au logement pérenne, à la formation, à l’emploi, aux soins, à la culture…