Responsable technique Salesforce H/F

JR France; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A dynamic company is seeking an experienced Salesforce Technical Manager to lead their international support and development teams. The ideal candidate will be a certified Salesforce Architect with strong leadership and strategic thinking skills. This role involves designing robust Salesforce solutions and ensuring project delivery while collaborating with stakeholders. Join a growing team and contribute to innovative projects in a supportive environment.

Prestations

Participation/intéressement

Mutuelle d'entreprise

Comité d’entreprise

Compte Epargne Temps

Teleworking agreement: 1 day per week

Qualifications

• 10 years experience managing technical Salesforce teams.
• Salesforce Architect certification required.

Responsabilités

• Lead Salesforce development and support teams.
• Design and implement robust Salesforce solutions.
• Ensure project delivery from requirement definition to production.

Connaissances

Leadership

Problem Solving

Communication

Formation

BAC+5 in Computer Science

Outils

Salesforce

Jira

DevOps

Description du poste

Responsable technique Salesforce H/F, lyon

Description du poste

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) Responsable technique Salesforce H/F expérimenté(e) pour diriger notre équipe de support technique et notre équipe de développement Salesforce au niveau international. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le(la) candidat(e) idéal sera un architecte certifié Salesforce avec une expertise dans Salesforce CRM, Field Service, et Revenue Cloud (RCA) ou Configure, Price, Quote (CPQ). Ce rôle nécessite une réflexion stratégique avec de fortes compétences en leadership qui peut conduire à l'excellence technique tout en alignant les solutions Salesforce avec les objectifs de KINGSPAN Light + Air.

• Piloter les équipes de développement Salesforce et de support technique (recrutement, accompagnement, montée en compétences).
• Concevoir et implémenter des solutions Salesforce robustes, sécurisées, et évolutives (CRM, Field Service, CPQ/RCA).
• Superviser le support technique pour assurer performance, fiabilité et réactivité.
• Assurer la livraison des projets , de la définition du besoin à la mise en production.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes métiers pour garantir l’alignement entre les solutions techniques et les objectifs business.
• Innover et améliorer en continu : être force de proposition, intégrer les nouveautés Salesforce et développer l’usage de l’automatisation.
• Mettre en place une gouvernance solide , avec une attention particulière à la qualité des données, la conformité et les bonnes pratiques.
• Piloter les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes d’information (ERP, outils métiers…).

Profil recherché:

• Vous êtes diplômé(e) niveau BAC+5 dans le domaine informatique et Certifié(e) Salesforce Architect (Application, Technical ou System).
• Vous avez une expérience probante dans la gestion d’équipes techniques Salesforce de 10 ans
• Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, l'allemand serait un plus
• Vous avez un solide bagage en développement Salesforce (Apex, Visualforce, LWC), intégrations (API, MuleSoft...).
• Vous avez des bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils DevOps .
• Vous avez d'excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
• Vous avez la capacité à traduire les enjeux métiers en solutions techniques concrètes .
• Vous avez des connaissance de Jira , des outils DevOps, et des possibilités d’ IA dans Salesforce .

Ce que nous proposons:

• Rémunération : Fixe selon profil + variable
• Accord de télétravail: 1 jour par semaine
• Participation/intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc)
• Compte Epargne Temps
• Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire
• Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...)

Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH en distanciel, contrôle de références.

Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!