Responsable Technique Régulation Froid - Référent HP flottante (H/F)

GET1TECH; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en efficacité énergétique recherche un Responsable Technique Régulation Froid. Vous serez chargé d'assurer la faisabilité technique des régulations HP flottantes et de superviser les équipes terrain. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 à Bac +5 et une expérience d'au moins 5 ans en régulation froid industriel. Ce poste offre un salaire indicatif de 35 000 à 55 000 € brut annuel.

Prestations

Matériel informatique fourni

Outils logiciels fournis

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 en automatisme industriel, régulation énergétique ou froid industriel.
• 5 ans minimum d'expérience en régulation froid industriel ou automatisme.
• Expérience confirmée en Eliwell, Carel ou Siemens.

Responsabilités

• Assurer la faisabilité technique des régulations HP flottantes.
• Analyser et valider les projets techniques.
• Définir les points de mesure et les capteurs nécessaires.

Connaissances

Analyse de schémas électriques/frigo

Connaissance des régulateurs Eliwell

Capacité à rédiger des fiches de validation

Notions d'efficacité énergétique

Formation

Bac +3 à Bac +5 en automatisme industriel

Outils

Automates Eliwell

Logiciels de régulation

Description du poste

Offre n° 198WSRK - Responsable Technique Régulation Froid - Référent HP flottante (H/F)

Mission principale : Assurer la faisabilité technique, la cohérence et la mise en œuvre réussie des régulations HP flottantes sur installations de froid industriel (groupes froids type patinoire, etc.), via automates Eliwell préprogrammés. Le poste est sédentaire : vous ne réalisez pas les interventions terrain, mais vous cadrez, validez et pilotez techniquement les équipes qui les exécutent.

Responsabilités clés

• Analyse et validation technique des projets
• Examen des dossiers techniques, schémas électriques et frigorifiques
• Valider la faisabilité technique et la cohérence du choix des régulateurs
• Définir les points de mesure, capteurs et interfaces nécessaires (sans intervention fluide)
• Garantir la compatibilité des automates et des architectures de communication (Modbus, RS485, Ethernet)
• Cadrage et support des équipes terrain
• Fournir les consignes de câblage, paramétrage et tests aux techniciens intervenants
• Suivre les mises en service à distance, analyser les retours et valider les résultats
• Être le point d'appui technique pour la résolution de problèmes de régulation
• Mise en place et standardisation
• Définir les procédures types de validation HP flottante
• Créer et maintenir une bibliothèque de paramètres et configurations Eliwell
• Uniformiser les pratiques de mise en service sur l'ensemble des projets
• Suivi de performance et retour d'expérience
• Analyser les données de fonctionnement collectées (températures, pressions, consommation)
• Identifier les optimisations possibles et les intégrer dans les versions suivantes
• Rédiger des rapports de validation et des synthèses techniques

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en automatisme industriel, régulation énergétique, génie climatique ou froid industriel.

Expérience : 5 ans minimum en régulation froid industriel, automatisme ou ingénierie énergétique. Expérience confirmée en Eliwell, Carel, Dixell, Siemens ou équivalent. Bonne compréhension du fonctionnement des circuits frigorifiques et de la régulation HP flottante.

Compétences techniques : Analyse de schémas électriques/frigo; connaissance des régulateurs Eliwell et protocoles de communication (Modbus, Ethernet, etc.); capacité à rédiger des fiches de validation et procédures techniques; notions d'efficacité énergétique et d'optimisation de condensation; connaissance des environnements GTC/supervision.

Qualités personnelles : Rigueur et esprit d ingénierie; pédagogie et autorité technique; esprit analytique, sens critique et anticipation; capacité à travailler en coordination avec des équipes terrain variées.

Conditions

Poste basé au siège (travail principalement sur plans, données et retours terrain).

Salaire indicatif : 35 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil et autonomie. Matériel informatique et outils logiciels fournis.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Employeur

Get1Tech est spécialisé dans l'efficacité et la rénovation énergétique pour le secteur B2B, notamment via les dispositifs CEE. L'entreprise propose des audits énergétiques et met en œuvre des solutions concrètes pour optimiser la consommation des bâtiments. Bureau d'études et intégrateur GTB, elle offre une expertise complète en ingénierie CEE.