Responsable Technique Régional (H / F)

SUEZ; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert technique en gestion de l'eau pour superviser des projets d'investissement et assurer le support technique. Ce rôle stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs pour garantir la qualité et la performance des projets. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, avec des compétences en gestion de projets et une capacité à développer des relations solides. Ce poste offre une flexibilité de télétravail, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Formation interne

Développement des compétences

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'eau et assainissement.
• Capacité à piloter et développer des expertises techniques.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les équipes de support technique.
• Accompagner les agences dans l'atteinte des objectifs métiers.

Connaissances

Gestion de projets

Expertise technique en eau

Compétences pédagogiques

Capacité d'animation

Maîtrise des risques

Formation

Diplôme en ingénierie

Formation en gestion de projet

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Il assiste le directeur technique régional en développant une mission comportant 2 volets au sein de la région :

1. Volet Expertise Technique : en assurant avec son équipe le support technique à l’exploitation sur le cœur de métier : production, distribution, collecte, traitement des eaux usées et boues, énergie.
2. Volet Maîtrise d’ouvrage : en assurant avec les Chefs de Projets Concessifs, la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation de projets d’investissement qui découlent d’un contrat de DSP, du domaine privé ou pour compte propre.

Il ou elle organise le déploiement des Plans d’Actions Techniques et des Directives nationales via le réseau « des référents métiers » Régionaux. Il ou elle accompagne les agences dans l’atteinte des objectifs Métiers contractuels, supervise l’aide technique de premier niveau prodiguée par ses équipes aux agences dans l’exploitation des ouvrages et lors des situations de crise.

Il ou elle appuie la démarche commerciale avec l’objectif de proposer aux collectivités des projets, actions, techniques innovantes et compétitives. Il ou elle construit, anime et contribue, en s’appuyant sur les experts métier, au plan de performance Technique régional. Il ou elle contribue à la montée en compétences des équipes opérationnelles et au partage des bonnes pratiques.

Il ou elle accompagne les agences dans la mise en œuvre de plans d’actions découlant des évolutions réglementaires. Il ou elle formalise les expressions de besoin pour les recours aux différents centres d’expertise du Groupe. Il ou elle assure, aux côtés du Directeur Technique, la représentation Technique locale auprès des institutions et associations techniques du territoire.

Il ou elle conseille et anime les chefs de projet notamment pour tous projets nécessitant les compétences de maîtrise d’ouvrage en veillant :

• Au respect des engagements de qualité, performance, délais et coûts
• A la maîtrise des risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement
• A organiser et assurer des relations fluides entre parties prenantes y compris consultation de l’exploitant aux moments clés du projet
• A formaliser le transfert final de l’ouvrage

Il ou elle supervise et coordonne les équipes du support technique Eau (Production / Distribution), Assainissement (Epuration, Pluvial) et Chef de Projet. Il ou elle travaille en collaboration active avec les agences, les autres services de la direction technique et autres filières Métiers.

Il ou elle développe la formation interne auprès des acteurs opérationnels afin de s’assurer de leur montée en compétences Métier.

Il ou elle est en capacité de prendre en charge un poste technique pluridisciplinaire et de piloter et développer les expertises présentes au sein de l’équipe qu’il ou elle anime. Il ou elle a plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’eau et assainissement qui lui ont permis d’avoir une légitimité technique forte.

Les critères clés incluent :

• Volumétrie des contrats et nombre d’indicateurs techniques suivis
• Poids des investissements
• Complexité Technique, capacité à maîtriser et articuler les différents volets de la mission sans prédominance d’intérêt
• Présence d’ouvrages importants : usines, STEP, ouvrages sensibles
• Gestion d’interlocuteurs multiples (internes et externes)
• Qualités pédagogiques et relationnelles pour développer des relations avec les opérationnels
• Capacités d’animation, d’échange d’informations, de démonstration, de conviction et d’influence
• Capacité à opérer des choix techniques innovants et pertinents
• Proposition d’optimisations et pilotage des coûts régionaux
• Décisions impactant à court, moyen et long terme, orientées bénéfice client
• Animation, professionnalisation, responsabilisation, développement d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs

Suez valorise l’équilibre vie professionnelle/vie privée, ce poste étant ouvert au télétravail.