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Rejoignez Babcock Wanson, acteur majeur de la transition énergétique, en tant que Responsable Technique Maintenance. Ce poste clé vous permettra de gérer un parc d'équipements industriels tout en garantissant leur performance et leur conformité technique. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'interagir avec divers départements. Si vous avez une formation technique et une expérience en maintenance industrielle, nous vous invitons à postuler.
Babcock Wanson Group est un acteur international majeur de la transition énergétique, fournisseur d'équipements et de solutions pour les chaufferies industrielles. Fort de plus de 100 ans d'expérience, le groupe fournit des solutions sur mesure pour réduire la consommation d'énergie et l'impact environnemental de ses clients.
Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise et est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise.
Au sein de la Direction des Services Support, sous la responsabilité du Responsable Ligne de produits Location, le Responsable Technique Maintenance sera le garant du développement, de l'entretien et de la gestion du parc d'équipements destinés à la location en respectant les contraintes de budget et de planning. Dans le cadre de ses missions, il est amené à effectuer des déplacements.
Vos missions principales :
Formation & Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec les filiales et centres de maintenance du Groupe.
Ce que nous vous proposons :
13ème mois, RTT, Participation, Intéressement
Babcock Wanson Group est un acteur international majeur de la transition énergétique, fournisseur d'équipements et de solutions pour les chaufferies industrielles. Fort de plus de 100 ans d'expérience, le groupe fournit des solutions sur mesure pour réduire la consommation d'énergie et l'impact environnemental de ses clients.
Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise et est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise.
13ème mois, RTT, Participation, Intéressement