Responsable technique Maintenance CDI 100% - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche un Responsable de la maintenance avec au moins 3 à 5 ans d'expérience. Vous serez en charge de la gestion de la maintenance intra et des actions techniques. Ce poste, qui offre un cadre de travail collaboratif, permet de contribuer à l'amélioration des soins de qualité tout en assurant le suivi budgétaire. Des avantages sociaux tels que la mutuelle et la retraite supplémentaire sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d’entreprise

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans la maintenance.
• Expérience en management d’équipe ou coordination de projets techniques est un atout.

Responsabilités

• Assurer la continuité de service et optimiser l’activité.
• Rédiger et suivre les marchés publics et la réglementation.
• Coordonner les actions techniques entre les sites.

Connaissances

Gestion de la maintenance

Management d'équipe

Coordination de projets techniques

Suivi budgétaire

Formation

Diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5

Description du poste

Vos Missions

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Les Principales Missions Seront

• Gestion de la maintenance intra (Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas) ainsi que de l’ensemble des structures extra-immobilières.
• Gestion de la continuité de service – Organisation du travail des équipes techniques – Optimisation de l’activité.
• Gestion, suivi et maintien de l’outil GMAO – Distribution quotidienne des tâches – Répartition équitable entre les techniciens et suivant leur qualification.
• Suivi d’exécution et qualité de prestation tout en veillant à contrôler les coûts et la qualité des prestations, garant du suivi budgétaire du service technique.
• Gestion globale de la téléphonie pour le territoire – En lien avec l’ensemble des services concernés (DSI).
• Gestion de l’atelier technique – Y compris approvisionnement ou réassort.
• Assurer une veille réglementaire du domaine et mettre en œuvre les nouvelles réglementations.
• Conseiller la direction sur les orientations à prendre.
• Coordonner les actions techniques entre les sites, en relation avec les achats, les cadres, les services de soins, les prestataires.
• S’assurer de la bonne exécution de la prestation, suivre et traiter les fiches d’évènement indésirable liées à son activité.
• Rédiger et suivre les marchés publics dans son domaine.
• Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.
• Veiller à la sécurité des professionnels et des visiteurs pour son domaine d’activité, tout en considérant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts.
• Rédiger des procédures en lien avec la qualité.
• Piloter ou contribuer à des projets transversaux.

Vos Horaires

Cadre au forfait jour, du lundi au vendredi.

Votre Profil

Diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5 orientés vers la maintenance. Avec 3 à 5 ans d’expérience dans la maintenance et une expérience en management d’équipe ou en coordination de projets techniques est un atout essentiel.

Votre Rémunération

Coef : 460 soit un brut mensuel de 2 106.80€.
Un complément métier de 33 points soit un montant brut de 151.14€.
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel.
Prime Ségur 1 égale à 238€.
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel.

Avantages Sociaux

• Mutuelle
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire PERCO
• Crèche d’entreprise

Les Candidats Peuvent Contacter

• Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux
• Madame Séverine GARDES, Assistante des services généraux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à [e-mail] !

La Direction des Ressources Humaines