Responsable Technique Immobilier Tertiaire H/F - CDD

TN France; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Technique en CDD pour gérer un patrimoine immobilier d’un investisseur institutionnel. Vous serez chargé de piloter une équipe travaux, d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions techniques. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec un impact positif sur le monde qui vous entoure. Vous bénéficierez d'une expérience enrichissante au sein d'une équipe inclusive, avec des formations de pointe et divers avantages tels que le télétravail et des tickets restaurants. Rejoignez cette aventure et faites la différence dans le secteur immobilier !

Prestations

Télétravail

Tickets restaurants

Participation

Intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Formations de pointe

Outils digitaux

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en immobilier tertiaire.
• Maîtrise des réglementations en vigueur et compétences techniques associées.

Responsabilités

• Gérer le patrimoine immobilier d’un investisseur institutionnel.
• Piloter l'équipe travaux et suivre les indicateurs de performance.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients et des propriétaires.

Connaissances

Gestion de patrimoine immobilier

Management d'équipe

Analyse des besoins clients

Connaissance des réglementations

Anticipation et force de proposition

Formation

Bac +3 technique ou immobilier

Outils

Suite Office

Docuware

ALTAIX

Description du poste

Responsable Technique Immobilier Tertiaire H/F - CDD, Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine, France

Description du poste

Nexity Property Management recherche un Responsable Technique H/F en CDD pour une durée de 5 mois.

Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Grands Comptes et chargé(e) de gérer le patrimoine immobilier d’un investisseur institutionnel au niveau national.

Vos principales missions seront :

1. Le pilotage opérationnel de l'équipe travaux, incluant :

• Structuration du service
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance via des reportings
• Création, synthèse et consolidation du plan pluriannuel des travaux
• Analyse et déploiement des leviers de réduction des consommations énergétiques, en conformité avec les décrets en vigueur (décret tertiaire, décret bacs, loi LOM, taxonomie…)

- Être l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques, notamment :

• Recueil et analyse des besoins du client
• Proposition commerciale pour la valorisation des actifs

- Animer les Comités de Pilotage.

- Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et des asset managers pour tout projet complexe de travaux.

Ce poste vous conviendra si vous avez une capacité à anticiper, à manager vos équipes et à être force de proposition.

De formation technique ou immobilière (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en immobilier tertiaire et en management.

Vous maîtrisez les réglementations en vigueur : Code du Travail, ERP, Code de la Construction et de l’Habitation, ainsi que les compétences techniques associées.

La maîtrise des outils informatiques bureautiques (suite Office, Docuware) est indispensable. La maîtrise du logiciel ALTAIX est un plus.

Des déplacements en Île-de-France sont à prévoir.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à nos collaborateurs, notamment :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et innovante
• Des opportunités de carrière
• Des formations de pointe
• Des outils digitaux pour optimiser performance et qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (télétravail, tickets restaurants, participation, intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Un engagement citoyen et sociétal via notre politique RSE et la Fondation Nexity

Nexity valorise la diversité, la mixité et l’équité, et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales. Rejoignez l’#Entreprisedespossibles !