Responsable Technique H/F - NH Collection Paris Ponthieu Champs Elysées

Minor Hotels Europe and Americas; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de carrière

Conditions de travail flexibles

Tarifs préférentiels pour les employés

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière internationale recherche un Responsable Technique à Paris. Le candidat idéal aura 3 à 4 ans d'expérience en maintenance, de préférence dans un hôtel. Il deveut gérer l'entretien préventif, superviser l'équipe technique et travailler sous pression. Des avantages comme des opportunités de développement, une formation riche, et des conditions de travail flexibles sont offerts.

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur de maintenance, de préférence dans un hôtel.
• Maîtrise de la langue locale et bonne connaissance de l'anglais.
• Connaissances des systèmes CVC, électriques et électroniques.

Responsabilités

• Coordonner et superviser l'entretien préventif des équipements.
• Gérer les contrats avec les fournisseurs de services d'entretien.
• Encadrer quotidiennement les collaborateurs du service technique.

Connaissances

Maintenance

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Orientation résultats

Formation

Formation professionnelle en électricité, électronique, CVC

Outils

Microsoft Office

SAP

GMAO/CMMS

BMS

Description du poste

Responsable Technique H/F - NH Collection Paris Ponthieu Champs Elysées

En tant que Responsable Technique, vous serez chargé(e) de l'entretien préventif et correctif de l'hôtel, incluant les inspections légales et des tâches administratives liées aux installations. Vous serez également en charge de la gestion du service de maintenance interne et externe de l'hôtel.

Quelles seront vos responsabilités?

• Coordonner et superviser l'entretien préventif des équipements et des installations hôtelières, conformément aux responsabilités de l'entreprise.
• Organiser l'entretien courant des chambres d'hôtel, des halls et des installations, en veillant à ce que la gestion de la sécurité soit mise en place de manière appropriée afin de réduire le risque d'accident ou d'incident.
• Organiser fréquemment des inspections dans les hôtels pour s'assurer que les infrastructures et les terrains sont dans les conditions prévues.
• Gérer les contrats avec les fournisseurs externes de services d'entretien et superviser la qualité des services fournis.
• Conseiller la Direction sur les besoins en interventions spécialisées.
• Co-piloter avec la Direction le plan d’investissement annuel de l’hôtel, en conformité avec les procédures du groupe.
• Élaborer et suivre le budget du service technique (contrats de maintenance, interventions ponctuelles, petit matériel, eau, énergie, etc.).
• Étudier et mettre en œuvre des moyens de réduire les coûts d'exploitation de l'hôtel et d'économiser l'énergie.
• Veiller à ce que les incidents et les problèmes des clients soient traités de manière opportune et appropriée.
• Encadrer quotidiennement les collaborateurs du service technique.
• Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et de prévention incendie.

Qu'attendons-nous de vous?

• 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur de maintenance, de préférence dans un hôtel ou une entreprise similaire.
• Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle et équivalent ).
• Maîtrise de la langue locale et bonne connaissance de l'anglais.
• Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques.
• Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (logiciel de gestion de la maintenance informatisée), BMS (système de gestion des bâtiments), etc.
• Orientation résultats et souci du détail.
• Capacité à repérer et à résoudre les problèmes de manière efficace.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe.

Pourquoi nous choisir?

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
• Une offre de formation riche et variée.
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.