Responsable Technique (H/F)

Bonduelle; Talverne Saint-Yvy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Primes d'intéressement et de participation

Mutuelle avantageuse

Possibilités d'évolution interne

Engagement en faveur de la diversité

Résumé du poste

Bonduelle recrute un(e) Responsable Technique pour son site à Rosporden, Bretagne. Vous serez membre du Codir, en charge de gérer une équipe de 23 personnes et d'assurer la sécurité et le pilotage des investissements. Vous contribuerez activement à l'Excellence Opérationnelle et optimiserez le budget. Un Bac +5 en ingénierie est requis ainsi qu'une expérience en management. Bonduelle propose de nombreux avantages sociaux et un environnement de travail valorisant la diversité.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Fédérer, informer, et prendre des décisions avec pédagogie.
• Capacité à établir un cadre de collaboration.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 8 collaborateurs.
• Garantir la santé et la sécurité sur le périmètre.
• Réaliser le plan d’investissement du site.
• Promouvoir l'Excellence Opérationnelle.
• Gérer le budget et optimiser les coûts.
• Surveiller l'entretien du matériel de production.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compréhension des enjeux industriels

Capacité à travailler en transversal

Formation

Bac +5 en Ingénierie Générale ou spécialisée

Description du poste

Bonduelle est une entreprise agro‑alimentaire française présente à l'international. Pour notre site de production Traiteur de Rosporden (29) (220 collaborateurs, jusqu’à 100 saisonniers, 10 lignes de production, 27 000 tonnes de produits/an), nous recrutons notre futur(e) Responsable Technique (H/F).

Membre du Codir, rattaché(e) au Directeur d’usine, vous animez une équipe de 23 personnes (en direct 8) et portez les missions suivantes :

Vos missions

• Vous encadrez, animez et montez en compétence les 8 collaborateurs directs (Travaux Neufs / Energie‑Infrastructure / Maintenance Opérationnelle / Méthode / Automatisme / Magasin) ;
• Vous êtes garant de la santé et de la sécurité sur votre périmètre et ambassadeur de la démarche ;
• Vous êtes Responsable du pilotage et de la réalisation du plan d’investissement du site ;
• Vous co‑construisez le design de l’usine pour les 5 prochaines années ;
• Vous vous investissez dans la démarche d’Excellence Opérationnelle du site ;
• Vous gérez le budget : optimisez les coûts - sélectionnez les fournisseurs et prestataires : négociez et coordonnez les contrats, assurez de la conformité et de l’efficacité des interventions … ;
• Vous surveillez les conditions d’entretien du matériel de production et trouvez des solutions techniques rapidement en cas de panne pour relancer la production ;
• Vous élaborez les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions et améliorations techniques et de procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité (meilleur rendement, coût de production moins élevé, matériel plus résistant, etc.) ;
• Vous entretenez les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CSE, CSSCT, etc…) ;

En tant que membre du Comité de Direction du site, vous co‑élaborez, incarnez et déployez le Master Plan de l'usine. Dans le court/moyen terme, vous cherchez à avoir un impact positif, vous êtes acteur du changement et de l'engagement des équipes. Vous promouvez l'ouverture et la transversalité.

Votre profil

• Formation de niveau Bac +5 de type Ingénieur Généraliste ou spécialisée en mécanique, automatisme, électrotechnique ;
• Expérience confirmée en management d’équipe (fédérer, informer, prendre des décisions, pédagogue, à l’écoute, observateur, capable d’établir le cadre de collaboration et le faire respecter) ;
• Nous recherchons un Business Partner, capable de comprendre les enjeux du site dans sa globalité et de travailler avec l’ensemble des parties prenantes au service du bon fonctionnement du site ;

Rejoindre l'Usine de Rosporden, c'est rejoindre

• des équipes engagées, pleines de vie, d'humour et de passion pour leur métier;
• des projets structurants pour le développement et la transformation d'un site passionnant;
• un Groupe avec des valeurs humaines ancrées dans le sol et qui diffusent à chaque endroit de l'organisation;
• la Bretagne : le grand air, la mer et l'océan, des crêpes, du cidre, des gens sympas, de belles ballades et des paysages magnifiques.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien‑être de l'individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolutions en interne (45 % des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation …), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi‑accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !