Electromécanicien Parage (H/F)

Bonduelle; Blaringhem; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois avec primes

Mutuelle avantageuse

Formations régulières

Possibilités d'évolution interne

Résumé du poste

Une entreprise familiale innovante située à Blaringhem cherche un Electromécanicien Parage (H/F) pour maintenir les lignes de production. Les candidat(e)s idéal(e)s possèdent un Bac Pro en Maintenance Industrielle ou un BTS MEI et ont une forte capacité d'organisation. Nous offrons une rémunération sur 13 mois avec primes, des possibilités d'évolution, et un environnement de travail axé sur la diversité et le bien-être des employés.

Qualifications

• Formation Bac Pro Maintenance Industrielle ou BTS MEI.
• Expérience en maintenance industrielle appréciée.
• Capacité à détecter et résoudre des anomalies.

Responsabilités

• Surveiller et maintenir les lignes de fabrication.
• Détecter et résoudre les anomalies ou pannes.
• Assurer la maintenance préventive pendant les arrêts.
• Participer aux améliorations de process.

Connaissances

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Base en pneumatique

Base en hydraulique

Base en électricité

Connaissances des processus de lignes de production

Formation

Bac Pro Maintenance Industrielle

BTS MEI

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Electromécanicien Parage (H/F)

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Sous la responsabilité du chef d’équipe technique, il est notamment en charge :

• d’assurer la surveillance et la maintenance en poste des lignes de fabrication,
• de détecter les anomalies ou pannes et les résoudre,
• d’assurer la maintenance préventive lors des arrêts des lignes de fabrication,
• de suggérer et de participer aux améliorations de process.

Profil : De formation Bac Pro Maintenance Industrielle avec expérience ou BTS MEI.

Qualités / compétences :

• Sens de l’organisation et rigueur,
• Sens du travail en équipe,
• Base en pneumatique, hydraulique et électricité,
• Connaissances des processus de lignes de production.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.