Responsable technique H / F

VIGS; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie recherche un(e) responsable d'exploitation à Dijon pour encadrer une équipe technique. Vous serez responsable du respect des règles de sécurité, du suivi des missions opérationnelles et de l'interface avec le client. Le poste nécessite une formation technique et une solide expérience en management. Rejoignez-nous pour travailler dans un environnement tourné vers l'avenir et la préservation de l'environnement.

Qualifications

• Compréhension des problématiques de terrain.
• Expérience en management d'équipes techniques.
• Aptitude à accompagner le changement.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de techniciens.
• Garantir le fonctionnement opérationnel des équipements.
• Assurer l'interface client lors des réunions.

Connaissances

Rigueur

Leadership naturel

Sens de l'organisation

Formation

Formation technique Bac+2 à Bac+4

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au responsable d'exploitation de notre agence de Dijon, vous encadrez une équipe de techniciens itinérants basée dans le secteur de la Bourgogne Franche-Comté.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Management :

Veiller au respect des règles de sécurité au sein de ses équipes.

Management de l'équipe sur son périmètre

S'assurer du maintien des compétences et habilitations de son équipe

Veiller au maintien de la cohésion et de la motivation de son équipe

Effectuer la répartition des tâches et le suivi des réalisations au sein de son équipe au travers de la réalisation de routines opérationnelles.

Veiller à l'adéquation charge / capacité de son équipe et proposer des plans de renfort en cas de besoin.

Veiller à l'accueil des nouveaux arrivants conformément aux programmes d’intégrations groupe.

Assurer le respect des exigences QSE et des processus tels que définis dans le SMI

Assurer l’application de la politique RH de VIGS au travers :

• De la réalisation des entretiens annuels
• De la réalisation de plan d’évolution annuel de son équipe

Assurer le respect par son équipe du règlement intérieur

Exploitation :

Garantir la pérennisation et le fonctionnement opérationnel et continu des équipements.

Assurer l'interface client lors des réunions contractuelles

Participer aux réunions de suivi hebdomadaire

Identifier et proposer des axes d’amélioration dans l’organisation du travail

Assurer les remontées d’informations sur les problématiques opérationnelles et les défaillances d'équipement.

Suivre le traitement des BT's dans son périmètre en conformité avec les exigences contractuelles

Assurer l'identification des opérations à sous traiter dans son périmètre.

Assurer l'identification des prestations nécessitant un contrat cadre sur son périmètre.

Assurer la gestion des contrats de sous-traitance avec le service Achats (rédiger le cahier des charges …)

Assurer l’analyse des événements pour reporting mensuel

Contribuer à l’analyse des phénomènes récurrents pour la mise en place de mesures préventives

Renseigner les documents de suivi et de traçabilité.

Suivi financier / indicateur :

Suivre des indicateurs de performance opérationnelle

Proposer des plans d’amélioration dans le but de l’atteinte des objectifs fixés

Développement commercial :

Proposer au client des améliorations dans le cadre de la transformation du site.

Remonter les besoins clients aux services adéquats.

Le périmètre d'intervention couvre toute la Bourgogne Franche-Comté avec notamment des sites basés à Dijon et Nevers. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la zone afin d'assurer un management de proximité et un bon suivi des équipes terrain.

Qualifications

Vous disposez d'une formation technique (maintenance, génie climatique, électrique, ...) de niveau Bac+2 à Bac+4 qui vous permet de comprendre les problématiques rencontrées sur le terrain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership naturel.

Vous avez une expérience solide dans le management d'équipes, idéalement dans un environnement technique et itinérant.

Vous savez accompagner le changement, structurer une organisation et être à l'écoute des besoins de vos collaborateurs.

Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une mission terrain à fort enjeu humain et opérationnel.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.