Responsable Technique H / F

Vous aspirez à plus de stabilité et à un tournant positif dans votre carrière ?

• Ça tombe bien ! AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l’Industrie et de l’Ingénierie, vous propose exclusivement des postes en CDI.
• Et parce qu’un accompagnement sur-mesure fait toute la différence, notre équipe est à vos côtés à chaque étape de votre parcours candidat.

Ensemble, Donnons un nouvel élan à votre avenir professionnel !

AgiLink RH a tissé des liens avec des entreprises (TPE, PME, grandes entreprises) expertes dans le Génie Climatique, Électrique et Industriel ;

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Notre opportunité : Responsable Technique H / F

Description du poste

Votre contexte de travail

Nous recruterons un(e) Responsable Technique H / F … Et vous pourriez bien être la personne idéale !

Notre partenaire est une PME industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution exclusivement destinées aux professionnels. Elle conçoit et assemble des équipements intelligents intégrant à la fois de la mécatronique, de l’informatique embarquée et des logiciels de supervision. Dans le cadre de son développement, notre partenaire souhaite renforcer l'encadrement de ses équipes techniques.

Votre rôle, en qualité de Responsable Technique, est de structurer et piloter l’ensemble des opérations techniques liées à la fabrication, la préparation logistique et aux interventions SAV des équipements.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs dont 2 Techniciens SAV en itinérance France.

• Vous supervisez les interventions terrain et répartissez les ressources humaines disponibles en fonction des priorités.
• Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et de la documentation liés à la fabrication, la préparation et la maintenance des équipements.
• Vous veillez à la montée en compétences et à la polyvalence des collaborateurs, tout en assurant la cohésion d’équipe.
• Vous pilotez l’ensemble du processus de fabrication, en garantissant le respect des délais et la qualité des produits finis.
• Vous assurez une communication fluide entre les équipes internes pour garantir un fonctionnement efficient des opérations.
• Vous pilotez la gestion des stocks, assurée rigoureusement par le responsable production.
• En cas de pic d'activité, vous participez aux opérations terrain, en production ou en intervention client.
• Vous êtes garant du respect des consignes de sécurité.

Profil recherché

Vos compétences techniques :

• Maîtrise des processus industriels de fabrication, assemblage et contrôle qualité.
• Capacité à superviser l’ensemble du cycle de vie produit : de la conception technique à la mise en production, jusqu’au SAV.
• Très bonne maîtrise d’un ERP industriel pour le suivi de production, gestion des stocks, traçabilité, etc.
• Maîtrise des outils bureautiques avancés : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), reporting automatisé.
• Élaboration et suivi de planning de production / affectation des ressources.
• Animation de réunions techniques et de coordination interservices (BE, achats, qualité, SAV).
• Expérience dans des contextes de scaling industriel, mise en place de standards et de processus pour accompagner le changement d’échelle.
• Capacité à travailler en lien avec le service commercial pour apporter une réponse technique aux besoins clients.

Prérequis :

Minimum 3 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques.

Formation Bac+2 à Bac+5 en Production Industrielle, Maintenance, Électrotechnique, ou Génie Industriel.

Les atouts pour se démarquer :

Une expérience réussie en tant que Responsable technique dans une entreprise en forte croissance vous a permis d’acquérir les bons réflexes pour faire face aux changements rapides, gérer les urgences, et contribuer à structurer l’organisation sans perdre en agilité.

Par ailleurs, votre leadership se distingue par votre capacité à fédérer les équipes, vous savez créer un climat de confiance, valoriser les compétences de chacun et faire monter vos collaborateurs en compétence, tout en maintenant un haut niveau d’exigence.

Les autres modalités liées au poste :

Rémunération annuelle en fonction du profil : 50 000 à 65 000 euros.

Horaires : horaires fixes en journée, du lundi au vendredi.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ?

Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature !

Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces.

Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles.