Responsable Technique H/F

Cabeo RH; Béthune; Sur place; EUR 56 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages attractifs

Rémunération conforme au marché

Résumé du poste

Cabeo RH recherche un Responsable Technique pour piloter et optimiser les activités techniques d'un site industriel en secteur IAA. Poste en CDI, forfait 218 jours/an, rémunération 56–61 K€ brut/an, avantages attractifs.

Vous dirigerez une équipe de 4 collaborateurs et 8 techniciens, définirez les plans de maintenance et les investissements, et travaillerez avec les services opérationnels pour assurer la continuité des opérations. Profil expert en maintenance industrielle et leadership requis.

Qualifications

• Formation Bac +3 en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la maintenance (préventive, curative, prédictive) et de l'amélioration continue.
• Connaissance de l'environnement froid (R404A/ NH3/CO2) est un plus.
• Capacité managériale et travail en mode matriciel.

Responsabilités

• Piloter et optimiser les activités techniques du site industriel.
• Définir et suivre la politique de maintenance et les KPI.
• Manager une équipe directe de 4 personnes et 8 en second niveau.
• Élaborer et suivre le plan directeur industriel et les investissements.
• Assurer collaboration avec les services opérationnels pour la continuité des opérations.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Analyse de performance

Planification et organisation

Formation

Bac +3 en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent

Description du poste

Devenez le(la) pilier technique d'un site industriel performant et innovant !Vous êtes un(e) expert(e) en maintenance industrielle, avec 7 à 10 ansd'expérience et une forte appétence pour le management et l'améliorationcontinue ?Nous recherchons un(e) Responsable Technique pour organiser, piloter etoptimiser l'ensemble des activités techniques d'un site industriel en secteurIAA.Un poste stratégique en CDI, avec un forfait de 218 jours/an, une rémunérationde 56-61 K€ brut annuel et des avantages attractifs !

VOS MISSIONS :

PILOTAGE TECHNIQUE, MANAGEMENT ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE

Maintenance et performance :

• Définir, mettre en place et suivre la politique de maintenance (préventive, curative, prédictive).
• Analyser la criticité des équipements et prioriser les interventions pour éviter toute dégradation de la performance.
• Produire des indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs/amélioratifs.

Management et collaboration :

• Manager une équipe de 4 collaborateurs en direct (N-1) dont le responsable maintenance, l'adjoint technique, l'expert maintenance et l'assistante technique et 8 techniciens en N-2 (équipe stable).
• Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques et contribuer à l'amélioration continue.
• Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels pour garantir la continuité des opérations.

Stratégie et investissements :

• Définir et développer le plan directeur industriel et les plans d'investissement associés (CAPEX/OPEX).
• Piloter la mise en oeuvre des projets d'investissements (de l'étude à la réception, en garantissant délais, budget et sécurité).
• Élaborer et négocier les budgets annuels (OPEX : 400 K€ / CAPEX : 700 K€).

Un rôle où votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer seront déterminants !

VOTRE PROFIL :

EXPERTISE TECHNIQUE, LEADERSHIP ET VISION STRATÉGIQUEFormation : Bac +3 en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent.

Expérience :

• 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire en secteur industriel process (agroalimentaire, pharmaceutique, etc.).
• Connaissance obligatoire de l'environnement froid (transition R404A vers NH3/CO2 )
• Expérience en management de proximité et en environnement matriciel.

Compétences clés :

• Maîtrise des compétences en maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, froid).
• Capacité à lire des schémas et à intervenir sur des systèmes automatisés (prestataires externes pour l'automatisme en place).

Qualités humaines :

• Leadership et sens du management.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Réactivité, rigueur et sens des priorités.
• Excellentes qualités relationnelles pour fédérer les équipes.

Un profil technique et managérial, prêt(e) à relever des défis ambitieux !#premium5