Responsable maintenance H/F

Manpower; Roche-lès-Clerval; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise 50% prise en 3rd

Avantages CSE

Résumé du poste

Manpower recrute pour son client un Responsable Maintenance H/F sur site, afin de piloter la performance technique du site industriel. Vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, en coordonnant les activités préventives, curatives et amélioratives.

Vous encadrez une dizaine de collaborateurs et travaillez en lien avec la production, la qualité et les services supports. Le poste, cadre en CDI, exige une formation technique Bac+2 à Bac+5 et une expérience de 5 à

Qualifications

• Expérience 5–10 ans en maintenance industrielle et en management d'équipe.
• Formation technique Bac+2 à Bac+5 dans le domaine industriel ou technique.
• Connaissances solides en électricité, mécanique, pneumatique, automatisme et production de vapeur.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des installations.
• Optimiser les plans de maintenance et suivre les KPI de performance.
• Piloter les projets et accompagner les investissements et l’intégration de nouveaux équipements.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance industrielle

GMAO

Électricité

Mécanique

Pneumatique

Automatisme

Hygiène et sécurité

Formation

Bac+2 à Bac+5 technique/industriel

Outils

CMMS

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui allie savoir-faire, innovation et valeurs humaines fortes ?

Notre client est un acteur majeur de l'agroalimentaire, reconnu en France comme à l'international pour la qualité de ses produits. Implanté depuis plus de 90 ans sur son territoire, il recrute aujourd'hui son futur Responsable Maintenance H/F pour piloter la performance technique de son site industriel. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements industriels. À la tête du service Maintenance, vous pilotez les activités préventives, curatives et amélioratives du site dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de budget.

Vos principaux défis :

• Manager et développer les équipes : encadrer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs organisée autour de plusieurs pôles d'activité, accompagner la montée en compétences et favoriser le développement des talents.
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire : veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, maintenir les habilitations nécessaires et piloter les contrôles réglementaires des installations techniques.
• Optimiser la performance des équipements : déployer et améliorer les plans de maintenance, suivre les indicateurs de performance (KPI), exploiter efficacement la GMAO et garantir la maîtrise des coûts de maintenance.
• Piloter les projets et préparer l'avenir : participer à la définition de la stratégie maintenance du site, accompagner les projets d'investissement et assurer l'intégration des nouveaux équipements en lien avec les équipes Travaux Neufs.

Véritable acteur terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité et services supports afin d'assurer la continuité et la performance des activités du site. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine technique ou industriel et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en maintenance industrielle, incluant une première expérience réussie en management d'équipe.

Vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique, automatisme, froid industriel et production de vapeur. Les habilitations électriques BT et HT sont requises.

Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ainsi qu'une connaissance des exigences d'hygiène et du référentiel IFS constitueront un véritable atout.

Ce que l'entreprise propose :

• Un poste Cadre en CDI, en horaires de journée du lundi au vendredi.
• Une rémunération attractive comprenant un package annuel brut (fixe, prime de fin d'année, intéressement et participation).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
• Les avantages du CSE.

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?