Responsable technique exploitation Immeubles

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Technical Operations Manager for real estate in Paris. This role involves overseeing technical services, ensuring compliance with regulations, and managing budgets effectively. You will collaborate with various stakeholders to enhance operational efficiency and implement sustainability practices. With a focus on career growth, this position offers opportunities for professional development and a dynamic work environment. Join a forward-thinking company that values diversity, innovation, and teamwork, and contribute to a more sustainable future while enjoying attractive benefits and a supportive workplace.

Prestations

Remote work options (2 days/week)

26 to 28 vacation days annually

Comité d'Entreprise benefits

Competitive cafeteria prices

Monetizable time savings account

Employee savings plan contributions

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in building management or equivalent.
• Expertise in CFO or CVC with knowledge of building regulations.

Responsabilités

• Manage technical services ensuring optimal working conditions.
• Ensure compliance with contracts and optimize budget management.

Connaissances

CFO expertise

CVC expertise

Facilities management

Risk management

Regulatory knowledge

Communication skills

Formation

Bac +4 or higher

Outils

GMAO

GTC/GTB

Description du poste

Responsable technique exploitation Immeubles, Paris

Société Générale Assurances

Responsable technique exploitation Immeubles

Immobilier CDI Paris, France Référence 24000OL6 Date de début Immediately Date de publication 15/10/2024

Vos missions au quotidien

Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l'immobilier du Groupe qui pilote l'ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).

Vous êtes expert technique CFO ou CVC en exploitation d’immeuble ? L'exécution du contrat de facilities management n’a pas de secret pour vous ? La réglementation applicable aux immeubles, aux activités, et la gestion des coûts et du risque ne vous effraient pas ? En tant que Responsable Technique d’Exploitation d’Immeuble, vous collaborez avec de multiples interlocuteurs tant en interne (Ingénierie immobilière, Chefs de projets travaux), qu’en externe (Bureaux conseil en Développement Durable, direction fournisseurs et responsables contrats, Pouvoirs publics locaux).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Gérer l’ensemble des services techniques destinés à procurer un cadre de travail adapté aux besoins des occupants pour leur permettre d’exercer leur métier dans des conditions optimales, dans le respect des contraintes réglementaires, sécuritaires, qualitatives et budgétaires (élaboration et suivi des conventions de services).
2. Assurer que les conditions du contrat sont bien respectées par le prestataire, que les règles et standards fixés par les services supports à l’exploitation sont appliqués, et que les prestations délivrées aux entités hébergées sont conformes aux engagements contractuels. Contribuer à la maîtrise du budget, optimiser le rapport qualité/coûts, et participer à une politique globale d’économies par la recherche de gains de productivité et de maîtrise des risques.
3. Participer à la résolution d’incidents majeurs (analyse 8D) et au plan de continuité d’activité.
4. Faire appliquer les règles et standards fixés par les entités supports à l’exploitation (sécurité, prestations).
5. Assurer annuellement l’exhaustivité du quantitatif des installations techniques de son pôle (fiches immeubles).
6. Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité et de prévention.
7. Analyser les tableaux de bord, incidents, réclamations, et services après-vente, et prendre des mesures correctives.
8. Faire réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance, et veiller à leur bonne exécution.
9. Identifier et contribuer au traitement des risques opérationnels liés à l’exploitation immobilière.
10. Assister la direction auprès des Pouvoirs publics et des Instances Représentatives du Personnel, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan de Continuité d’Activité, et participer à la résolution d’incidents majeurs.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac +4 et plus.
• Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le métier ou équivalent.
• Vous êtes expert en CFO ou CVC.
• Vous avez des compétences en exploitation d'immeubles tertiaires et en facilities management.
• Votre bon relationnel et votre autonomie vous caractérisent.
• Votre savoir en gestion des risques, réglementations (code du travail, règles de sécurité, IGH, ERP) est confirmé.
• Vous maîtrisez les méthodes et outils modernes de maintenance des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) et de gestion des Services Généraux.
• Vous parlez anglais couramment ?

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Au minimum 2 jours de télétravail par semaine.
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie.
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël).
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, rencontrons-nous !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.