Responsable technique et sécurité (bâtiment medico social) (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Villejuif; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social recherche un Responsable technique travaux et sécurité à Villejuif. Vous êtes en charge de l'organisation et du pilotage des activités techniques sur plusieurs sites. Le poste exige une expérience confirmée, la maîtrise de la réglementation de sécurité et des compétences en management. Le salaire proposé est entre 50 000 et 55 000 € avec plusieurs avantages.

Prestations

Mutuelle à couverture familiale

Prise en charge des titres de transport

Aide à la mobilité « verte »

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement multisite.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B indispensable pour déplacements.

Responsabilités

• Management et organisation du travail de l'équipe technique.
• Gestion des activités de maintenance et d'entretien des locaux.
• Application des règles légales et environnementales de sécurité.
• Montage administratif des dossiers en amont des travaux.
• Gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité.

Connaissances

Réglementation en matière de sécurité

Management technique

Coordination

Polyvalence

Rigueur

Dynamisme

Description du poste

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico-social, un Responsable technique travaux et sécurité (chef de service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F).

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de direction médicalisée, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation, le pilotage, et êtes responsable de l'animation, la coordination, et l'encadrement de l'équipe technique sur 4 sites. Sur le pôle parisien du 94 : Vitry-sur-Seine / L'Haÿ-les-Roses / Villejuif, vous aurez en charge : 14 000 m².

1. Management et organisation du travail de l'équipe (4 techniciens).
2. Gestion des activités de maintenance et d'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.).
3. Gestion des activités de maintenance préventive et élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions, faire des préconisations, superviser les travaux réglementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.).
4. Application des règles légales et environnementales de sécurité, et gestion des alertes en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies.
5. Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinets de contrôle) pour mener le projet de A à Z.
6. Contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes.
7. Gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.).
8. Gestion des plans pluriannuels d'investissements techniques.
9. Participation à la vision globale de la gestion d'un établissement.

Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite.

• Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux, et les outils informatiques.
• Ce poste exige coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur, et dynamisme. Vous devrez démontrer vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites, voiture de service à disposition).

Salaire entre 50 000 et 55 000 €

• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur.
• Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur.
• Aide à la mobilité « verte ».
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades).

CSE Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein de 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont réalisés. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, intérim, management de transition, alternance. Manpower a lancé un réseau spécialisé pour le recrutement de profils Experts & Cadres, avec 50 agences et plus de 100 consultants dans 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.