Responsable Technique et Sécurité

La Plateforme; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant 9 €/jour

Mutuelle d'entreprise

Espaces Swile

Esprit startup

Flexibilité

Transport public pris en charge 50%

Résumé du poste

La Plateforme recrute un Responsable Technique et Sécurité pour son campus marseillais. Vous pilotes l’exploitation des installations techniques, la maintenance préventive et corrective, et le pilotage des contrats multitechniques.

Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, la conformité réglementaire et le suivi des performances énergétiques, en collaboration avec la direction et les preneurs. CDI cadre, rémunération 40–50 K€ annuels.

Qualifications

• Formation technique en maintenance des systèmes ou génie climatique.
• Expérience confirmée en gestion technique de site (min. 5 ans).
• Pilotage de contrats multitechniques et multi-services requis.

Responsabilités

• Superviser l’exploitation technique des bâtiments (CVC, électricité, plomberie).
• Piloter les prestataires des contrats multitechniques et assurer le respect des SLA.

Connaissances

CVC knowledge

Electrical systems

Fire safety rules

GTB/GMAO

Energy performance

People management

Contract management

Formation

BTS Maintenance des systèmes / Génie climatique / Électrotechnique

Licence Pro Gestion technique du bâtiment / Facilities Management

Outils

GTB software

Regulatory compliance tools

Description du poste

Le nouveau campus de La Plateforme (Grande École du Numérique) ouvrira fin 2026 à Marseille dans le quartier Euroméditerranée. Il s’agit d’un ensemble immobilier de 19 000 m² de surface utile répartis sur 6 bâtiments (2 neufs, 4 rénovés), accueillant jusqu’à 2 500 étudiants, ainsi que des commerces, un cinéma, un auditorium, une zone de restauration et un City Stade.

Le site fonctionne 7j/7, de 8h à 23h selon les espaces, et comprend des installations techniques complexes : réseau urbain MASSILEO pour le CVC, 7 ascenseurs + monte-charge + élévateurs PMR, GTB multi-bâtiments, SSI de catégorie 2b à 4, panneaux photovoltaïques, stores motorisés, contrôle d’accès étendu, vidéosurveillance.

Le Responsable Technique et Sécurité est le pilier opérationnel du service technique. Il pilote l’ensemble des contrats de maintenance et de services, encadre l’adjoint technique et le responsable logistique, et assure le bon fonctionnement du site au quotidien.

Missions principales

1. Exploitation technique des bâtiments

• Superviser l’ensemble des installations techniques communes : CVC, électricité courants forts et faibles, plomberie, appareils élévateurs
• Assurer la continuité de service et limiter les interruptions
• Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive et corrective
• Être l’interlocuteur technique de référence auprès des preneurs
• Optimiser la performance énergétique des bâtiments

2. Pilotage des contrats de maintenance et de services

• Piloter opérationnellement les prestataires titulaires des contrats suivants : multitechnique, nettoyage et gestion des déchets, sécurité incendie / sûreté, liaisons mécaniques, divers (contrôle réglementaire, espaces verts, logistique, concessionnaires)

3. Travaux et petites interventions

• Planifier et superviser les travaux de mise en conformité, rénovation ou amélioration
• Gérer la provision pour petits travaux hors contrat
• Coordonner les sous-traitants et prestataires ponctuels

4. Sécurité et conformité réglementaire

• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du site (ERP multi-types : R, L, M, PS)
• Superviser le dispositif de sécurité incendie (SSI cat. 2b à 4 ; 3 agents SSIAP dont 2 en 24h/24)
• Superviser le dispositif de sûreté
• Assurer la conformité réglementaire : normes HSE, commissions de sécurité, registre de sécurité
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires annuels
• Mettre en œuvre et actualiser les plans de prévention et d’évacuation

5. Performance énergétique et environnement

• Suivre les consommations mensuelles
• Analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Accompagner les mises à jour des outils de gestion technique
• Contribuer aux démarches de certification ou labellisation environnementale si applicable

6. Management et coordination

• Encadrer l’adjoint technique/travaux ou responsable logistique (poste à confirmer)
• Collaborer avec la direction, les services administratifs de l’école et les responsables techniques des preneurs
• Gérer le budget technique maintenance et travaux

7. Suivi et reporting

• Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de panne, disponibilité, coûts)
• Mettre en place des tableaux de bord exploitation
• Assurer un reporting régulier à la direction
• Animer les réunions trimestrielles d’exploitation-maintenance avec les prestataires

Profil recherché

Formation

BTS Maintenance des systèmes / Génie climatique / Électrotechnique, ou Licence Pro Gestion technique du bâtiment / Facilities Management, ou équivalent par expérience.

Expérience

• 5 ans minimum en gestion technique de site ou facility management
• Expérience sur des établissements multi-activités ou ERP de taille significative fortement appréciée
• Expérience dans le pilotage de contrats multitechniques et multi-services

Compétences techniques

• Solides connaissances en CVC, électricité (CFO/CFA), plomberie, clos couvert
• Maîtrise des réglementations ERP et des obligations de sécurité incendie
• Connaissance des systèmes GTB/GMAO
• Sensibilité à la performance énergétique et au suivi des consommations

Habilitations requises / souhaitées

• Habilitation électrique (B0/H0V minimum, BS/BE souhaité)
• SSIAP 2 ou 3 (ou SSIAP 1 avec expérience en management d’équipe sécurité)
• SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité face aux situations d’urgence
• Aptitude au management et à la coordination multi-intervenants
• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (direction, preneurs, prestataires, commissions de sécurité)
• Disponibilité pour des astreintes ponctuelles

Contrat : CDI - Cadre

Rémunération : 40 à 50 K€

Avantages

• Carte restaurant 9 €/jour
• Mutuelle d'entreprise très avantageuse ( ex : osthéo ou nutritionniste 70€ x 5 séances)
• Espace Swile "bons plans"
• Esprit de travail startup
• Flexibilité
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%