Responsable Technique et SAV H/F - CDD 5 mois

Nexity; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'immobilier recherche un assistant technique pour soutenir l'équipe dans la gestion des opérations immobilières. Vous serez responsable de la mise à jour des tableaux de bord, de la gestion administrative des chantiers et de l'appui à l'équipe technique. Ce poste offre des opportunités de formation et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Mutuelle

Prévoyance

Services de santé

Aides à la parentalité

Aides au logement

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste d’assistanat, idéalement dans la technique ou immobilier.
• Capacité à anticiper les besoins et à s'adapter aux imprévus.

Responsabilités

• Appui quotidien auprès de l’équipe technique.
• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord.
• Clôture administrative des chantiers.

Connaissances

Organisation

Aisance rédactionnelle

Réactivité

Formation

Bac à bac+2/3 en immobilier

BTS

DUT

Licence Professionnelle

Outils

Pack Office

Description du poste

Description de l'entreprise

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large. Filiale du groupe Nexity, Edouard Denis reste une entreprise agile avec des possibilités d’évolution forte.

Description du poste

L'agence Edouard Denis du Touquet recherche un assistant technique H/F en CDD pour une durée de 5 mois.

Rattaché au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des étapes techniques utiles à l'évolution d'une opération immobilière afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de la filiale et du groupe.

Vos missions :

1. Appui quotidien auprès de l’équipe technique (Conducteur de travaux / Responsable SAV / Responsable étude)
2. Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité
3. Signature des marchés, enregistrement OS et CCP des entreprises
4. Agrément des sous-traitants, traitement des situations de travaux entreprises
5. Suivi et enregistrement des travaux supplémentaires, avec réalisation des avenants correspondants
6. Assurer le suivi des renouvellements semestriels des documents administratifs des entreprises ainsi que le suivi des documents nécessaires au service assurance (liste des entreprises / DROC / Assurance décennale)
7. Clôture administrative des chantiers en lien avec le conducteur de travaux et le responsable de programme pour chaque opération

Qualifications

De formation bac à bac+2/3 en immobilier, secrétariat, assistant de manager (type BTS, DUT ou Licence Professionnelle), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste d’assistanat, idéalement dans la technique ou le secteur de l’immobilier/BTP/Bureau d'études-MOE dont vous avez pu tirer plusieurs connaissances.
Reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance rédactionnelle, votre organisation et votre grand sens de l'initiative, vous appréciez de mener les tâches du début à la fin avec rigueur. Vous savez anticiper les besoins d'autrui et vous adapter aux imprévus. Doué(e) de qualités relationnelles, votre rigueur combinée à votre gestion des priorités seront des qualités indispensables pour ce poste !

Vous êtes à l'aise avec la suite bureautique classique (pack office).

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
• Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !