Responsable Technique et industrialisation (H/F)

IVF Hartmann Holding AG; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 13 mois

Prime variable de réalisation des objectifs

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

11 RTT

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Programme d’Onboarding complet

Politique de mobilité interne

Résumé du poste

IVF Hartmann Holding AG, située à Lièpvre, recherche un Responsable Technique et Industrialisation pour piloter des projets cruciaux et manager les équipes industrielles. Le candidat devra avoir une expérience significative en milieu industriel exigeant, surtout dans les dispositifs médicaux.

Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la stratégie technique à l'amélioration continue, tout en garantissant la conformité réglementaire. Des compétences en gestion de projets et un bon niveau d’anglais sont attendus.

Un salaire fixe sur 13 mois avec primes, tickets restaurant, et 11 RTT sont offerts.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes techniques dans un environnement industriel.
• Capacité à piloter des projets complexes et structurants.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau B2/C1 minimum.

Responsabilités

• Piloter la stratégie technique et les projets d’industrialisation.
• Manager les équipes techniques et maintenance.
• Garantir la fiabilité industrielle et la performance des installations.
• Porteur d'amélioration continue et d’innovation.

Connaissances

Management d'équipes techniques

Gestion de projets complexes

Connaissance des environnements réglementés

Maîtrise des outils de gestion de projets

Compétences en Lean et amélioration continue

Formation

Ingénieur en génie industriel

Description du poste

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.

Rejoignez-nous en tant que Responsable Technique et Industrialisation (H/F) – 68 – Lièpvre

Rejoignez notre usine de production médicale et prenez un rôle stratégique au cœur de notre performance industrielle. Véritable bras droit du Directeur d’Usine, vous combinez vision opérationnelle et pilotage long terme, en accompagnant la transformation technique de notre site dans un environnement exigeant et innovant (dispositifs médicaux en salle propre).

Manager de managers, vous pilotez les équipes techniques industrielles et maintenance, tout en étant fortement impliqué(e) sur le terrain. Vous êtes à la fois leader d’équipes, pilote de projets d’envergure et garant de la performance technique globale de l’usine.

Vos missions principales sont les suivantes :

Piloter la stratégie technique et les projets d’industrialisation

• Définir et déployer la feuille de route technique en cohérence avec la stratégie du site et du groupe.
• Rattaché(e) de façon matricielle au Directeur de l’Industrialisation Globale de la division Advanced Wound Care, vous supervisez le portefeuille d’investissements dédié à l’usine française (en moyenne 5 M€ par an, hors projets majeurs et ponctuels pouvant atteindre 12–20 M€).
• Piloter les projets d’industrialisation de nouvelles générations de produits (évolution des gammes, nouveaux ingrédients actifs, innovations), en collaboration étroite avec la division et les équipes matricielles.
• Intervenir sur l’ensemble du cycle projet : cadrage, allocation des ressources, planification, suivi, outils projets, reporting.
• Participer activement aux projets de développement produits en lien avec les équipes R&D et production (process, machines, validation industrielle).
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des performances techniques.

Manager les équipes techniques et maintenance

• Encadrer des équipes structurées : ingénieurs industrialisation, techniciens et maintenance opérationnelle.
• Développer une culture de responsabilisation, de performance et de collaboration.
• Définir les priorités, organiser les ressources et assurer un pilotage efficace des activités.
• Faire monter en compétences les managers et leurs équipes dans un contexte exigeant (technique, réglementaire, environnement salle propre).
• Piloter la performance via des indicateurs clés et ancrer une culture d’amélioration continue.

Garantir la fiabilité industrielle et la performance des installations

• Superviser la maintenance opérationnelle et optimiser la disponibilité des équipements.
• Assurer le diagnostic des défaillances techniques et piloter les plans d’actions associés.
• Gérer les budgets de maintenance et assurer une utilisation optimale des ressources.

Porter l’amélioration continue et l’innovation

• Piloter les démarches LEAN et les projets d’amélioration continue à l’échelle de l’usine.
• Contribuer au développement de l’automatisation et de la robotisation des lignes de production.
• Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes.
• Intégrer les contraintes propres au secteur médical (qualité, réglementaire, salle propre, procédures de nettoyage, validation des process).
• Garantir la conformité des installations et des processus industriels.
• Collaborer étroitement avec les fonctions qualité, réglementaire et production.

Votre profil :

Ingénieur(e) en génie industriel, process ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes techniques dans un environnement industriel exigeant (idéalement dispositifs médicaux, pharmaceutique ou agroalimentaire).

Vous justifiez d’une forte appétence pour le terrain et d’une excellente capacité à piloter des projets complexes et structurants. Vous êtes à l’aise autant dans la gestion opérationnelle quotidienne que dans la définition d’une vision long terme.

Vous connaissez les environnements réglementés (qualité, validation, salle propre) et êtes conscient(e) des exigences administratives associées.
Votre maîtrise des outils de gestion de projets dans un contexte priorisant l’innovation et la transformation industrielle.

Leader reconnu(e), vous souhaitez mettre à profit votre vision stratégique et votre sens des priorités. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, de pragmatisme, d’agilité qui vous permette de fédérer avec exemplarité.

Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel (niveau B2/C1 minimum).

Les +

• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d’intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques.
• 11 RTT, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Un programme d’Onboarding complet (intégration) avec une Welcome Day.
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
• Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés.
• Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.
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