RESPONSABLE TECHNIQUE ET FONCTIONNEL DE LA RÉMUNÉRATION MILITAIRE (H / F)

Commissariat des armées; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une institution militaire recherche un responsable technico-fonctionnel de la solde. Vous serez chargé de superviser la qualité des analyses, de garantir la conformité des informations RH et de manager une équipe dynamique. Avec un contrat de 4 ans renouvelable, vous bénéficierez d'une rémunération évolutive, d'une formation militaire rémunérée, et de nombreux avantages tels que des congés généreux et des réductions sur les transports. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un service essentiel pour les armées.

Prestations

9 semaines de congés par an

75% de réduction sur les billets SNCF

Accès à des logements défense à loyer attractif

Qualifications

• Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en ressources humaines ou gestion.
• Appétence pour les systèmes d’information et réactivité.

Responsabilités

• Contrôler la qualité des analyses effectuées par les équipes.
• Superviser une équipe de 31 personnes et fixer des objectifs.

Connaissances

Systèmes d'information

Gestion des ressources humaines

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Bac +5 en gestion

Description du poste

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Centre Expert des Ressources Humaines du Service de Santé des Armées(CERH SSA) joue un rôle clé en tant qu’organisme d’administration et centred’expertise dans les domaines des ressources humaines, des pensions et de lasolde. Il couvre l'ensemble des personnels militaires du SSA, ainsi que lescommissaires des armées affectés à la santé, les aumôniers militaires, et lesélèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux ÉcolesMilitaires de Santé.

En tant que responsable technico-fonctionnelle de la solde, vous serez chargé de :

• Assurer le contrôle de la qualité des analyses effectuées par les différentes équipes du service
• Suivre l’évolution des outils techniques utilisés dans l’écosystème RH-Solde.
• Garantir la cohérence, la fiabilité et la conformité des informations RH saisies dans le système.
• Contribuer à la production de la solde en transmettant les informations RH nécessaires au calcul des rémunérations
• Superviser les vérifications des trop-versés avant leur validation finale

En tant qu’ajoint de la division, vous serez chargé de :

• Assurer la suppléance du chef de division
• Manager une équipe de 31 personnes (13 militaires et 18 civils)
• Fixer les objectifs de réalisation des contrôles et du développement des outils internes.

Le poste est situé Toulon. (Proximité gare SNCF, ligne de bus et parking possible sur place)

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en ressources humaine, paie ou gestion;
• Adhérer aux valeurs des armées;
• Appétence pour les systèmes d’information ;
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie ;
• Nationalité française;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Modalités du contrat

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an
• 75% de réduction sur les billets SNCF
• Accès à des logements défense à loyer attractif
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
• Recrutement dès que possible ;
• Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

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