Responsable technique et chef de projet développement F/H

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CIVALIM Solutions Immobilières, au sein du Groupe SBSH, recherche un Responsable technique et chef de projet avec 4 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage technique. Ce poste sera en charge du suivi des projets de promotion immobilière, en garantissant la coordination des parties prenantes et le respect des délais et coûts. Nous offrons un environnement stimulant et des projets variés, ainsi qu'une rémunération attractive basée sur l'expérience.

Prestations

Salaire attractif selon profil

Primes basées sur la performance

Remboursement des frais professionnels

Qualifications

• Expérience confirmée de 4 à 8 ans en maîtrise d'ouvrage technique.
• Capacité à coordonner des opérations complexes.
• Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique des projets immobiliers.
• Participer à la rédaction des appels d'offres et à l'analyse des offres.
• Coordonner les intervenants techniques et suivre les réunions de chantier.

Connaissances

Coordination des parties prenantes

Anticipation des dérives

Rigueur

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil

Outils

MS Project

Pack Office

Description du poste

Responsable technique et chef de projet développement F/H, Hauts-de-Seine (92)

CIVALIM Solutions Immobilières

#127970; À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales

1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
   • Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
   • Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, analyser les offres et sélectionner les entreprises avec les MOEx.
   • Coordonner entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
   • Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper pour assurer le maintien des coûts et du planning.
   • Suivre le déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.
2. Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)
   • Participer aux audits techniques initiaux : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
   • Identifier les risques techniques avec les AMOT et MOEx, proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
   • Appuyer le redémarrage des chantiers, en lien avec les partenaires.
   • Suivre rigoureusement les coûts travaux, aléas techniques, modifications, avec remontée d’alerte à la direction technique.
   • Préparer le reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.
3. Missions transverses
   • Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes.
   • Alimenter la base documentaire du groupe avec les retours d’expérience et points d’attention techniques récurrents.
   • Collaborer avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.

Profil recherché

• Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
• Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
• Maîtrise des outils et méthodes de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.
• Très bonne capacité à coordonner les parties prenantes, anticiper les dérives et sécuriser les opérations.
• À l’aise dans les environnements complexes, exigeants ou dégradés.
• Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un bon relationnel et esprit de synthèse.
• Maîtrise du Pack Office, d’un outil de planification (type MS Project), et idéalement d’une GED ou ERP.
• Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière.

Rémunération et avantages

Salaire attractif selon profil et expérience, variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais professionnels.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que Promoteur et Administrateur Ad Hoc, spécialiste dans la reprise d’opérations immobilières complexes, CIVALIM offre :
- Un environnement stimulant avec des projets variés sur tout le territoire.
- Une culture d’entreprise axée sur l’excellence, la collaboration et l’innovation.
- L’opportunité de contribuer activement au succès d’opérations immobilières à fort enjeu.