Responsable technique et administratif de l'épicerie H/F - CCAS DE NANCY

Centres communaux d'Action Sociale; Bayon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un Responsable technique et administratif pour gérer l'épicerie sociale. Le poste implique l'encadrement des salariés, la gestion logistique et administrative, ainsi que la continuité du service. Le candidat idéal possède des connaissances sur la réglementation et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste est à temps plein basé à Bayon.

Prestations

Titres restaurant

Participation Prévoyance

Comité Action Sociale

Qualifications

• Connaître la réglementation et les procédures en vigueur.
• Disposer de connaissances techniques de la gestion d'une épicerie.
• Maîtriser les techniques d'animation.

Responsabilités

• Assurer la gestion logistique de l'épicerie sociale.
• Encadrer et gérer les salariés du chantier d'insertion.
• Participer à la coordination des équipes.

Connaissances

Connaissance de la réglementation et des procédures

Gestion d'une épicerie

Techniques d'encadrement

Techniques de gestion des conflits

Sens du relationnel

Formation

Permis B

Description du poste

Responsable technique et administratif de l'épicerie H/F - CCAS DE NANCY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon rémunération statutaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Au sein du CCAS de la Ville de Nancy, le/la responsable est en charge de la gestion logistique de l'épicerie sociale du Plat'Haut. Il/elle encadre et gère les salariés du chantier d'insertion en participant à la coordination des chantiers d'insertion en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel.

Responsable logistique de l'épicerie :
? Assurer l'approvisionnement régulier de l'épicerie en fonction des différents partenaires (Banque alimentaire, grandes surfaces...)
? Assurer la gestion comptable et administrative sous l'autorité du régisseur
? Assurer la continuité du service
? Assurer la bonne gestion des stocks
? Mettre en ½uvre le suivi de chaque mission du chantier : approvisionnement, livraison, suivi des stocks et stockage, accueil et vente, entretien des locaux contrôle à chaque étape
? Suivi administratif (bilan, statistiques...)
? Être le garant de la propreté des locaux
? Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
? Être le responsable de la bonne température des réfrigérateurs et de la chambre froide (mise à jour d'un carnet de bord)

Encadrement et gestion des salariés du chantier d'insertion :
? Accueillir et accompagner les personnes intégrant le dispositif
? Gérer la mise en place du chantier d'insertion en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel
? Gérer et commander le matériel nécessaire au chantier
? Encadrer et former l'équipe : former les personnes aux techniques de travail et transmettre des connaissances techniques, encadrement de plusieurs activités
? Animer et motiver l'équipe
? Répartir et planifier les activités
? Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
? Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en ½uvre
? Évaluer et développer les compétences de chacun



Participation à la coordination et au suivi des salariés du chantier d'insertion en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel :

? Participer aux décisions de recrutement, de renouvellement de contrat, etc.
? Participer aux comités de pilotage
? Évaluer les difficultés rencontrées par les personnes intégrant le dispositif
? Identifier les besoins de formation

Missions spécifiques :
? Assurer la continuité de service en cas d'absence de l'encadrant social et de l'accompagnateur socioprofessionnel
? Manutention de charges (occasionnellement)
? D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e)

Profil recherché

? Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier, ...)
? Disposer de connaissances techniques de la gestion d'une épicerie
? Utiliser les outils appropriés aux chantiers
? Maîtriser les techniques d'encadrement
? Maîtriser les techniques de gestion des conflits
? Maîtriser les techniques d'animation
? Sens du relationnel
? Qualité d'écoute
? Réactivité / adaptabilité
? Disponibilité
? Permis B

Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy (CV + lettre de motivation)
Affectation principale : Epicerie Plat'Haut 11 rue Jean Mihé
Horaires de travail : en lien avec les horaires d'ouverture du public
Poste à temps complet sur la base de 39 h hebdomadaires avec RTT
Salaire selon rémunération statutaire : RIFSEEP, CTI, NBI, prime de fin d'année
Titres restaurant, Participation Prévoyance Garantie Maintien de salaire, Comité Action Sociale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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