Responsable technique de proximité (H/F)

SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO; Plaisance-du-Touch; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un Responsable technique de proximité à Plaisance-du-Touch. Vous serez en charge du management des équipes, de la gestion des budgets d'entretien et du suivi technique du patrimoine. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de parc immobilier et un diplôme de BAC+2. Rémunération compétitive, incluant primes et avantages en nature.

Prestations

13e mois

Prime vacances

Tickets restaurant

Congés payés

RTT

Qualifications

• Expérience de 3 ans en gestion de parc immobilier.
• Connaissance en gestion technique et des relations avec les locataires.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute requises.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes de proximité.
• Piloter les budgets d'entretien et superviser les engagements.
• Gérer les dossiers techniques complexes.

Connaissances

Gestion immobilière

Management d'équipe

Rigueur budgétaire

Maitrise technique du bâtiment

Formation

BAC+2 ou équivalent en gestion immobilière

Description du poste

Offre n° 196QNFJ - Responsable technique de proximité (H/F)

Nous recherchons un Responsable technique de proximité, à pourvoir au sein de notre agence locative Plaisance Nature Garonne à Plaisance du Touch. Vous êtes en responsabilité de piloter l\'activité d\'entretien courant et de suivi technique/sécuritaire du patrimoine qui vous est confié. Vous garantissez la relation de proximité avec les habitants et les parties prenantes utiles (mairies, prestataires) et managez le personnel qui vous est rattaché. Vous mettrez à disposition vos compétences en gestion immobilière et technique de patrimoine, dans le cadre des attendus de services définis par SA DES CHALETS, au bénéfice de la qualité de vie des habitants. Vous assurez le suivi (reporting, réunions) et développez les partenariats externes utiles.

Responsabilités

• Assurer le management et coordonner les activités quotidiennes du personnel de proximité rattaché : gestionnaires, gérants de proximité et agents de proximité.
• Piloter les budgets d\'entretien et de remise en état des logements et superviser les engagements réalisés par les équipes.
• Organiser le pilotage des prestataires/fournisseurs et des prestations fournies.
• Gérer les dossiers techniques complexes, du mandatement des entreprises à la supervision de l\'exécution des travaux.
• Superviser la gestion et le développement des relations avec les locataires et leurs représentants.
• Collaborer avec le service patrimoine et participer à la programmation GE/GR, sinistres en DO et garanties sur les programmes neufs.
• Représenter la société auprès des intervenants extérieurs (expertise, conciliation, réunions, copropriétés, dispositifs locaux).

Déplacements réguliers à prévoir. Permis B et véhicule vivement souhaités.

Rémunération et avantages

• Entreprise: Entre 33K€ et 35K€ brut/an selon le profil et l\'expérience; 13e mois + prime vacances de 1 144,32€ brut; Tickets restaurant (valeur faciale 9,50€, prise en charge par le groupe à 60%).
• Forfait jour; 27 jours de congés payés; 15 jours de RTT/an; Journée de solidarité + 2 ponts offerts/an.
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%; Remboursement des déplacements sur note de frais; Télétravail après 5 mois d\'ancienneté.
• Prime d\'ancienneté au bout d\'un an; Intéressement selon les résultats du groupe.

Profil et exigences

• Connaissances en gestion immobilière et techniques (niveau BAC+2) et expérience impérative en gestion de parc immobilier.
• Expérience significative en management d\'équipe exigée.
• Indépendance, esprit d\'équipe, connaissance en technique du bâtiment.
• Rigueur budgétaire et sens de l\'organisation; empathie, qualités relationnelles et sens de l\'écoute.

Type de contrat

CDI — Durée du travail: 35H/semaine, travail en journée.

Salaire:

• Salaire brut annuel entre 33 000€ et 35 000€ sur 13 mois.

Profil recherché

Expérience

• 3 années – gestion de parc immobilier exigée (expérience indispensable).
• Bac+2 ou équivalents (formation indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Location de logements

Employeur

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