Responsable technique de projet F/H

Arabelle Solutions; Nanterre; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Bonus annuel

Prime de participation + intéressement

Job summary

Une entreprise d'ingénierie recherche un ingénieur en mécanique avec plus de 10 ans d'expérience dans les machines tournantes. Le candidat doit gérer des projets complexes dans un environnement nucléaire, coordonner des équipes et assurer la conformité réglementaire. Ce poste en CDI est basé à Belfort, avec un package attractif incluant une rémunération sur 13 mois, des bonus annuels, ainsi que des primes de participation. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience avec des machines tournantes dans l'industrie.
• Expérience dans un rôle de coordination technique.
• Connaissance approfondie des machines tournantes et de l'opération d'une centrale nucléaire.

Responsibilities

• Coordonner plusieurs disciplines d'ingénierie pour un projet de centrale nucléaire.
• Animer une équipe d'ingénieurs projets.
• Gérer les exigences contractuelles, réglementaires et HSE.

Skills

Gestion de budget

Gestion d'interface

Communication

Résilience

Education

Diplôme en ingénierie mécanique

Job description

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come.

You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world.

We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.

Responsabilités

• Coordinate several engineering disciplines for one or more projects of electrical power generation equipment for a new nuclear power plant (steam turbine, alternator, heat exchangers, pumps).
• Lead engineering activities within the design office in a high‑complexity and rapidly changing environment.
• Co‑coordinate and animate a team of project engineers for the disciplines under your responsibility (equipment design, mechanical calculations, regulatory compliance, installation methods).
• Ensure contractual, regulatory and HSE requirements are applied (contract analysis, requirement management, deviation requests).
• Conduct design reviews for your disciplines, freeze design and manage interfaces with internal and external partners.
• Ensure timely issuance of engineering documents, manage engineering budget (with support of management controllers and discipline leads).
• Manage engineering schedule (with support of planning leads and disciplines).
• Report key indicators (on‑time document delivery, budget, late design changes, design reviews).
• Interface with the client and project team for your disciplines (respond to client comments, participate in project and client meetings).
• Interface with Arabelle Solutions factories, external suppliers and on‑site assembly teams, supported by project engineers.
• Work in an international, multi‑site environment.

Qualifications

• Mechanical engineering degree and at least 10 years of experience with rotating machinery in the industry.
• Experience in a technical coordination role (project engineer, package engineer, PEM, …).
• Technical expertise in rotating machinery and general knowledge of nuclear power plant operation.
• Comfortable with budget, schedule and interface management.
• Ability to work in multi‑site, multi‑cultural teams across several disciplines.
• Strong communication, team‑management, problem‑solving skills and diligence.
• Resilience in critical situations.
• Advanced English (oral/written).
• Fluent French (oral/written).

Caractéristiques Du Poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Localisé à Belfort
• Cadre au forfait jour
• Rémunération sur 13 mois
• Bonus annuel
• Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non‑appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.

Join us and work with global teams to support global customers! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.