Responsable technique construction (H / F)

Groupe actual; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de la construction est à la recherche d'un professionnel pour gérer des projets ambitieux. En tant que Responsable Technique et Financier, vous serez impliqué dès la phase de conception jusqu'à la livraison. Vous serez en charge de l'optimisation des opérations tout en garantissant la qualité et le respect des délais, dans un environnement de travail stimulant. Les missions incluent la coordination des intervenants divers, l'analyse des offres et le suivi des marchés de travaux, tout en maintenant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Carte ticket restaurant prise en charge

Véhicule de service

RTT et télétravail possible

Avantages du Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Solides compétences techniques et excellente compréhension des acteurs de la construction.
• Reconnu pour dynamique, rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Garantir le respect des coûts, délais et qualité des projets.
• Participer aux réunions de chantier et contrôler la conformité.
• Assurer le suivi financier rigoureux des marchés.

Connaissances

Compétences techniques TCE

Négociation

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure (niveau Master 2) en Immobilier, Bâtiment

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux au sein d'une structure offrant un cadre de travail stimulant et des avantages significatifs ? Cette opportunité est pour vous !

Vos Missions Principales :

Rattaché(e) à la Direction Technique et Construction et sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant technique et financier des opérations, depuis la phase de conception jusqu'à la parfaite livraison :

Conseil et Appui Technique en Phase Montage :

• Apporter votre expertise technique à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage pour optimiser le montage des opérations.
• Intervenir sur des projets variés, principalement en accession à la propriété.

Élaboration des Marchés de Travaux :

• Piloter la mise au point technique des opérations en phases PRO et DCE, en coordonnant les intervenants (architectes, bureaux d'études) et en validant les études.
• Diriger la consultation des entreprises et l'attribution des marchés, en visant l'optimisation économique des projets (mise en œuvre des procédures d'achat, analyse des offres, négociation, contractualisation).

Suivi de l'Exécution des Marchés de Travaux :

• Représenter la maîtrise d'ouvrage durant la phase chantier pour garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.
• Participer activement aux réunions de chantier et contrôler la conformité et la qualité des ouvrages.
• Accompagner les Maîtres d'uvre et les entreprises en phase d'exécution, en veillant au respect du planning et en proposant des mesures correctives si nécessaire.
• Assurer le suivi financier rigoureux des marchés (ordres de service, situations de travaux, décomptes généraux définitifs, gestion des éventuels contentieux).
• Piloter et anticiper les interventions des prestataires externes (diagnostiqueurs, CSPS, contrôleur technique, concessionnaires, etc.).
• Assurer un reporting régulier auprès de la Maîtrise d'Ouvrage pour l'actualisation du montage financier et administratif.

Réception des Travaux et Garanties :

• Piloter les opérations préalables à la réception (OPR) et la réception des travaux.
• Coordonner et suivre la levée de toutes les réserves (réception, livraison, vices à jours).
• Assurer une transition fluide avec le service SAV pour la gestion de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA).

Reporting : Assurer un reporting mensuel de vos activités et de l'avancement des projets.

• Salaire entre K€-K€ versée sur mois.
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à %.
• Un accord d'intéressement avec Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et abondement de l'employeur.
• Une carte ticket restaurant (prise en charge à %) dès le mois suivant votre intégration.
• Des compléments à la rémunération : augmentations collectives et individuelles, primes (prime d'assiduité, etc.).
• Un véhicule de service.
• Les avantages d'un Comité Social et Économique (CSE) actif (chèques vacances, cadeaux, etc.).
• Un engagement fort pour un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, droit à la déconnexion, accord de télétravail, environnement de travail respectueux).

Le profil recherché

• Formation supérieure (niveau Master 2) en Immobilier, Bâtiment, Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'uvre (formations HMO bienvenues).
• Expérience confirmée de 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire, acquise en promotion immobilière, dans le secteur HLM, en maîtrise d'œuvre ou au sein d'une entreprise générale.
• Solides compétences techniques TCE et une excellente compréhension des rôles et responsabilités des acteurs de la construction.
• Bonne connaissance du cadre normatif et réglementaire applicable au logement neuf.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Pack Office).
• Excellent sens du travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, et un réel talent pour la négociation.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie, votre méthode et votre esprit de synthèse.

Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

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Technique Construction • Champigny Sur Marne